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【中文期刊】 申鑫 韩春艳 等 《中国卫生政策研究》 2020年13卷3期 77-82页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 提高医疗服务水平是提升医院整体服务能力、给予患者良好就医体验的关键环节,也是现代医院管理制度改革中的一项重要内容.基于DRG的医疗服务绩效评价体系具有客观公正、应用灵活的特点,是我国开展医疗服务绩效评价的最优选择.本文分析了当下我国对客观合...
【中文期刊】 吕兰婷 施文凯 《中国卫生政策研究》 2020年13卷2期 26-32页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 医院卫生技术评估(HB-HTA)是专门针对医院实际情况进行评估的方法学工具,可辅助医院进行卫生技术管理与决策.HB-HTA与DRG均是医院管理的工具,二者价值理念相同、现实作用相近,可推动医院向精细化管理和高质量服务提供的发展方向迈进.在D...
【中文期刊】 宋杰 李晓北 等 《中国医院管理》 2020年40卷5期 30-32,36页 ISTICPKU
【摘要】 目的 通过分析实施医耗联动综合改革后医院相关数据的变化情况,评价改革效果,进而对大型公立医院的内部管理和发展方向提出建议.方法 以北京朝阳医院为例,采用自身同期对比分析方法,对实施医耗联动综合改革首月医院的医疗收入及患者的诊疗负担情况与改革...
【中文期刊】 苏学峰 武明山 《中国医院管理》 2020年40卷5期 73-75页 ISTICPKU
【摘要】 绩效考核是深化公立医院改革、推进现代医院管理制度建设的重要环节.阐述了在全国三级公立医院绩效考核这一新形势下,临汾市人民医院以考核为导向,实施了统筹管理考核工作、标准化数据的提取及上报路径、持续改进院内绩效考核方案、推进全面质量管理、加大管...
【中文期刊】 孙凯洁 张华宇 等 《中国医院》 2020年24卷1期 79-80页 ISTICPKU
【摘要】 首都医科大学宣武医院通过应用PDCA理念,对绩效管理体系的组织架构、绩效考核指标体系、绩效沟通渠道及方式、绩效结果运用与激励等4个方面进行全方位检查分析,找出各个环节的主要问题并进行整改,对绩效管理体系的全过程进行把控,不断提升工作质量和效...
【中文期刊】 靳冬旭 陈宏 等 《中国医院管理》 2020年40卷5期 87-88页 ISTICPKU
【摘要】 建立并完善公立医院内部运行机制是现代医院管理制度的重要内容.以某三级甲等医院作为目标医院调研分析公立医院内部运行机制运行现状及存在的主要问题,根据这些问题提出了相应对策建议,为促进公立医院内部运行机制创新与完善提供参考.
【中文期刊】 孟彦辰 《中国医院》 2020年24卷1期 56-59页 ISTICPKU
【摘要】 美国国内法律无论是联邦层面还是州层面并无对外资医疗机构的特殊法律规定.美国医疗机构管理部门通过医疗机构认证制度、医院需求证书制度、非营利性组织法和各种复杂的控费方法对医疗机构进行管理.通过住院医师培训和医师资格考试确保那些在海外获得学历的医...
【中文期刊】 宗亚力 《中国医学伦理学》 2020年33卷3期 358-362页 ISTICPKU
【摘要】 阐述了"4+4"医院管理模式构建的背景和内涵,将医院管理的四个核心内容"人员、质量、服务、运营",与患者需求四要素"效果、关怀、费用、环境"相结合,创新建立了"4+4"管理模式;在徐州仁慈医院进行实践并初见成效,证实了该模式具有简便易行、规...
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