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【中文期刊】 毛秋婷 曾铁英  《护理研究》 2017年31卷20期 2520-2523页 ISTICPKU

【摘要】 [目的]分析医院循证组织文化建设水平与循证护理实践能力水平之间的相关性及影响因素.[方法]采用便利抽样方法抽取武汉市某三级甲等医院330名临床护理人员进行调查.[结果]护理人员循证护理实践水平条目总分为(45.46±18.33)分,均分为(...

【关键词】 循证护理； 循证护理实践； 循证组织文化建设；

【中文期刊】 刘晓凤 邓露  等 《护理研究》 2017年31卷5期 522-525页 ISTICPKU

【摘要】 对核心能力的相关定义、护士核心能力的研究现状及手术室专科护士核心能力的影响因素进行综述，旨在为提高手术室专科护士核心能力提供建议。

【关键词】 手术室； 专科护士； 核心能力；

【中文期刊】 张苏梅 曾娟  等 《护理研究》 2017年31卷14期 1746-1748页 ISTICPKU

【摘要】 [目的]了解护士的组织文化、工作疲溃感及工作满意状况,探讨护士工作满意度的影响因素.[方法]应用组织文化量表、疲溃感量表及工作满意度量表对943名护士进行调查.[结果]工作疲溃感与组织文化和工作满意度呈负相关(r值分别为-0.380和-0....

【关键词】 护士； 组织文化； 工作疲溃感；

【中文期刊】 岳莉 程海玲  等 《中国医院管理》 2016年36卷2期 75-77页 ISTICPKU

【摘要】 目的 了解新疆不同级别医院医院文化建设的认知现状,比较医院员工在认知上的差异以及影响因素,提出相应的加强和完善医院文化建设的建议.方法 采用分层随机抽样方法,抽取新疆维吾尔自治区3家三级医院、3家二级医院的741名员工进行问卷调查.结果 三...

【关键词】 医院文化； 三级医院； 二级医院；

【中文期刊】 孙涛 张薇  等 《中国医院管理》 2016年36卷4期 5-7页 ISTICPKU

【摘要】 区域医疗联合体已成为医药卫生体制改革走出深水区的重要尝试.然而,区域医疗联合体在整合各机构协同发展过程中存在诸多问题,导致部分医疗联体结构松散且系统稳定性较差.借助战略联盟稳定性理论框架,通过文献分析收集区域医疗联合体稳定性评价指标,采用演...

【关键词】 区域医疗联合体； 联盟稳定性； 评价指标体系框架；

【中文期刊】 周庆焕 周伶俐  等 《医学与哲学》 2015年36卷19期 35-36,55页 ISTICPKU

【摘要】 在综合分析国内外学者对护士职业精神研究基础上,概括了部分学者对护士职业精神内涵给出的不同定义,介绍了护士职业精神常用的测量工具,如经典的Hall职业精神量表、韩国Hwang护士职业精神量表和360度多源评估量表.分析了已有研究得出的影响护士...

【关键词】 护士； 职业精神； 测量具表；

【中文期刊】 廖绮霞 赖永洪  《中国医学伦理学》 2015年28卷6期 921-923页 ISTICPKU

【摘要】 目的 分析组织文化特征与医院短期发展的相关关系,并对促进医院发展提出建议.方法 采用描述性统计分析和相关性分析法.结果 组织文化特征的四个特质分别与总诊疗人次增减呈正相关关系,一致性、适应性与平均每一诊疗人次药费比重增减呈负相关关系.结论 ...

【关键词】 医院发展； 相关性； 组织文化；

【中文期刊】 陈利坚 寿清和  等 《中国医院管理》 2014年34卷6期 47-48页 ISTICPKU

【摘要】 志愿服务在医院是一项创新的工作.通过志愿者组织文化建设,构建良好的志愿者管理体系,培育众多的忠诚志愿者,建设一支富有奉献精神的志愿者服务队,为改善医疗服务、促进医患和谐发挥了积极作用,得到了广大患者和社会各界的肯定和好评.

【关键词】 医院管； 理志愿服务； 组织文化；

【中文期刊】 胡韵 奚静  等 《护理研究》 2014年35期 4375-4378页 ISTICPKU

【摘要】 [目的]探讨护理组织文化与护士核心能力之间的相关性，为提高医院护理组织文化水平和提升护士核心能力提供理论依据以及实施建议。[方法]采用中文版护理组织文化量表(NCAT)与护士核心能力量表(CIRN)对上海市中心城区3所三级甲等医院514名在...

【关键词】 护理； 组织文化； 护士；

【中文期刊】 程海玲 岳莉  等 《中国医院管理》 2014年34卷7期 74-77页 ISTICPKU

【摘要】 目的 了解员工对医院组织文化认知现状,并分析相关因素,提出对策措施,为医院今后制定合理有效的医院文化发展战略计划提供依据.方法 采用配额抽样的方法抽取乌鲁木齐市3家医院的743名员工进行问卷调查.结果 制度规范、竞争意识、持续发展和社会责任...

【关键词】 员工； 医院文化； 现况调查；