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            【中文期刊】 刘光英 安晓华  等 《中国护理管理》 2020年20卷1期 15-19页 ISTICPKUCSCD

            【摘要】 目的:评价机动护士在手术室护理人力资源管理中的应用效果.方法:探索手术室机动护士的管理、培训、考核及调配的有效做法,调查手术室机动护士对手术室培训及管理模式的评价,统计机动护士在聘任期间的调配次数、工作时间、配合手术量等,比较聘任期间理论及...

            【关键词】 手术室机动护士人力资源

            浏览:450 被引:24 下载:1276

            【中文期刊】 焦洁 王宏保  《中国全科医学》 2020年23卷9期 1144-1150页 ISTICPKUCA

            【摘要】 背景全科医生是全科医疗服务的主要提供者.全科医生扮演的角色有临床医生、教育者、沟通者、守门人、管理者、组织协调者.我国的全科医学起步较晚,关于全科医生的研究不多.目的 对上海市嘉定区的全科医生开展工作满意度、心理资本和工作投入方面的调查研究...

            【关键词】 全科医生职业满意心理资本

            浏览:140 被引:33 下载:377

            【中文期刊】 鞠永霞 赵晓敏  《解放军护理杂志》 2020年37卷2期 28-31页 ISTICPKUCSCD

            【摘要】 目的 了解三级甲等综合性医院临床护士创新自我效能感现状,并探讨其影响因素.方法 2018年11-12月,便利抽样法选取某市3所三级甲等综合性医院临床科室工作的701名护士为研究对象,采用创新自我效能感问卷对其进行调查.结果 临床护士创新自我...

            【关键词】 临床护士创新自我效能感现状

            浏览:298 被引:26 下载:953

            【中文期刊】 余春兰 陈友娴  等 《医学与哲学》 2020年41卷2期 40-43页 ISTICPKU

            【摘要】 采用问卷调查和深入访谈,评价及分析江苏省公立医院医务人员的工作满意度.问卷调查包括薪酬福利、发展晋升、工作内容与工作环境、上下级关系、同级同事关系5个维度.结合调查结果,对参与问卷调查的某省级三甲医院的医务人员进行深入访谈.江苏省公立医院医...

            【关键词】 公立医院医务人员满意度

            浏览:98 被引:22 下载:238

            【中文期刊】 张馨月 李伟  等 《医学与社会》 2020年33卷3期 92-95页 ISTICPKU

            【摘要】 目的:了解县级医院医务人员工作绩效状况,探讨医患关系与工作满意度对县级医院医务人员工作绩效的影响.方法:采用简单随机抽样的方法,对昆明市宜良县某医院354名医务人员进行调查.结果:不同性别、年龄、岗位类别和工作时间的医务人员在工作绩效上具有...

            【关键词】 医务人员县级医院医患关系

            浏览:116 被引:17 下载:83

            【中文期刊】 谢文瑶 蔡益民  等 《护理学杂志》 2020年35卷2期 77-81页 ISTICPKUCSCD

            【摘要】 目的 探讨团体辅导对实习护生职业生涯规划的影响.方法 将随机选取的60名实习护生采用随机数字表法分为对照组和观察组各30名.对照组按常规进行实习岗前培训,内容包括医院简介、护士行为规范、实习护生管理制度、人际沟通、职业道德、职业前景规划等....

            【关键词】 实习护生临床护理教学职业生涯规划

            浏览:43 被引:13 下载:212

            【中文期刊】 郑婵娇 陈宝欣  等 《中国全科医学》 2020年23卷8期 964-968页 ISTICPKUCA

            【摘要】 背景家庭医生团队在初级保健中以温情守护居民健康,然而受基层医疗建设不足等条件的种种制约,如何保证温情守护?目的 了解广东省首批家庭医生式服务试点社区卫生技术人员的工作满意度现状及其影响因素,为基层卫生人才队伍建设提供参考依据.方法 于201...

            【关键词】 社区卫生工作者社区卫生服务家庭医生

            浏览:156 被引:13 下载:156

            【中文期刊】 唐龙 贾理博  等 《中国护理管理》 2020年20卷2期 234-237页 ISTICPKUCSCD

            【摘要】 目的:基于医院信息系统(HIS)平台,设计护士不同意愿强度自主排班系统,并评价其应用效果.方法:在我院HIS系统的基础上,设计护士不同意愿强度自主排班系统,通过设置班次种类、每日班种数量、排班意愿强度等,授权护士自主排班功能,并由系统根据护...

            【关键词】 护士自主排班信息系统

            浏览:168 被引:5 下载:440

            【中文期刊】 陈利坚 陶哲军  等 《中国医院》 2020年24卷3期 54-56页 ISTICPKU

            【摘要】 卫技人员能否得到公平的职称和职级提升,对于提升卫技人员工作满意度、提高医院医疗水平等方面有重要的影响.绍兴市人民医院在人才考评体系设计、打破职称聘任终身制、建立能上能下的竞争机制上做出了积极的探索和实践,有效促进了医院人才队伍建设事业的稳健...

            【关键词】 卫技人员竞聘制度考评办法

            浏览:76 被引:2 下载:44

            【中文期刊】 高丽敏 曹锦丹  《医学与社会》 2020年33卷3期 88-91页 ISTICPKU

            【摘要】 目的:分析卫生信息技术人员工作满意度现状及影响因素,为提升医院信息化人才队伍的管理水平提供参考.方法:采用网络问卷方法收集数据,运用均数、构成比、单因素方差分析、多元线性回归以及LSD法等数理统计方法进行数据分析.结果:工作满意度在不同年龄...

            【关键词】 卫生信息技术人员工作满意度影响因素

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