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【中文期刊】 汤质如 胡志 等 《中国医院管理》 2019年39卷2期 24-27页 ISTICPKU
【摘要】 目的 明确倒挂机制建立必要的量关系,并就机制建立提出建议.方法 普查收集资料,用SPSS建立数据库并进行统计分析,采用散点图描述相关指标间的变化趋势.结果 同类医院药品耗材占比目标值,如省三级综合医院药品、耗材为41.28％、14.65％;...
【中文期刊】 叶春 王昶翔 等 《卫生经济研究》 2020年37卷4期 60-63页 PKU
【摘要】 随着国家一系列健康政策的出台,公立医院纷纷探索新的绩效管理模式.本文以Z医院为例,从员工满意度的视角探索公立医院绩效管理的策略,并提出完善绩效管理的思考建议,从而提高员工积极性.
【中文期刊】 肖久庆 赵世超 等 《中国医院》 2018年22卷3期 75-77页 ISTICPKU
【摘要】 随着国内公立医院改革的不断深入,在岗位评价的基础上探讨建立公立医院行政管理人员绩效考核机制有利于调动其工作积极性,增强服务意识,提高工作效率,助力医院发展.笔者通过对国内公立医院行政管理人员绩效考核指标与方法、存在的问题进行梳理,指出构建科...
【中文期刊】 张玉莲 《中国护理管理》 2018年18卷7期 875-879页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 紧急医学救援是灾害危机应对的重要组成部分,但我国医疗紧急救援起步较晚,救援装备不完备,救援体系尚不完善,专业化救援队伍建设有待加强.我院作为大型三级综合医院,组建了一支由应急管理人员-医护团队-辅助团队组成的医护一体化国家级紧急医学救援队,...
【中文期刊】 修永新 李平 等 《医学与社会》 2017年30卷1期 44-46,50页 ISTICPKU
【摘要】 公立医院的固定资产是医院开展医疗业务的物质要素和必备条件，在医院的医疗服务过程中起着举足轻重的作用。在实际管理工作中，医院固定资产管理往往流于形式，导致固定资产在配置、使用、处置等环节均存在政策与经济风险。通过相关文献分析及对公立医院固定资...
【中文期刊】 杨诗汝 张玉 等 《医学与社会》 2017年30卷7期 42-44页 ISTICPKU
【摘要】 公立医院绩效改革已成为新医改和事业单位改革的关键,而对于医院管理人员,行业内还没有统一的考核办法和标准.为更好地激发医院管理人员的积极性,不断探索完善公立医院绩效考核体系,武汉市某公立医院院从2014年起,开始对全院所有行政后勤管理人员每季...
【中文期刊】 吴琼 马晓静 等 《中国医院管理》 2016年36卷12期 11-13页 ISTICPKU
【摘要】 基于文献检索和现场调研获取编制备案制相关资料,依据SWOT分析法系统分析了编制备案制的优势、劣势、机遇和挑战,建议切断公立医院财政投入与编制挂钩的方式、对编制备案制进行更明确的定义、落实公立医院招聘自主权、实现编制审批制和备案制管理人员同等...
【中文期刊】 苏日娜 张凯 等 《中国感染控制杂志》 2016年15卷12期 964-967页 ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的：了解重点部门医护人员医院感染防控知识、态度、行为现状，并采取干预措施，为医疗机构医院感染防控工作提供科学依据。方法选择儿科、呼吸科、急诊科3个医院感染防控重点部门所有医护人员进行调查，比较干预前后不同职称医护人员医院感染防控知识、态度...
【中文期刊】 周萍 石建伟 等 《中国医院管理》 2016年36卷3期 16-19页 ISTICPKU
【摘要】 心理契约被视为组织激励的新视点,是研究员工态度和行为的重要工具.医生心理契约的研究尚属空白,而研制医生心理契约测评工具是第一步.聚焦我国公立医院医生的职业特点,在借鉴国内外相关研究的基础上,对医生心理契约的内涵、内容与结构等进行了理论构建,...
【中文期刊】 扎西达娃 春花 等 《中国卫生经济》 2016年35卷6期 51-54页 ISTICPKU
【摘要】 目的:了解西藏地区卫生人力资源配置与利用中存在的不足,为完善西藏卫生人力资源配置并提高卫生人力资源利用提出政策建议.方法:利用PPS抽样方法在全区共调查各类卫生机构181家所有在岗卫生人员.结果:西藏地区级人民医院高质量人才匮乏,护士人员紧...
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