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【中文期刊】 潘泽韬 廖文敏 等 《现代医院》 2023年23卷5期 769-771页
【摘要】 目的 优化患者退费业务流程,解决医院患者退费难、退费烦、退费慢的问题,为医院患者自助退费一站式解决方案的构建提供参考.方法 中山大学附属肿瘤医院协同多部门合作,建立一站式患者退费系统,按照全流程信息化管理方法,使退费申请信息在收费处、检查、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘达灏 《中国医院管理》 2016年36卷6期 66-67页ISTICPKU
【摘要】 完善公立医院绩效激励机制、为医务人员提供多渠道的成长途径,能够促进医院的健康与协调发展.以中山大学肿瘤防治中心为例,从实践应用中探讨如何使用不同绩效考核方法评价医院各类型入员的绩效贡献,旨在为公立医院绩效改革提供可供参考的方法和工具.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张宇杰 刘达灏 等 《中国卫生经济》 2015年34卷11期 13-14页ISTICPKU
【摘要】 科学的薪酬体系不可能一直不变,为了要与实际情况相适应,需要一个科学的分析机制作为支撑.文章以中山大学肿瘤防治中心为实例,探讨基于绩效奖金方案和标准分配的绩效分析体系的建立,简要阐述了从标准系数的构建、计算方法的确认和计算结果的应用的整个过程...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘达灏 《中国管理信息化》 2016年19卷2期 74页
【摘要】 随着我国医疗卫生改革进程的不断深入,医院的绩效管理也越来越受重视,但每一所医院在进行绩效管理的过程中,由于做法不同,其所产生的管理效果也存在差异.本文通过当前医院绩效管理需要达到的目标为研究基点,分析当前医院绩效管理过程中的问题,并提出改进...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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