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【会议论文】吕继增 中国职业安全健康协会2017年学术年会 2017年
【摘要】 劳动者的身体权、生命权应当予以确定性的保护,是现代的人们共同认为正当的原则,已无疑义.然而实务中的保护方法,都属零丁琐细,以致磨蹭延搁,职场灾害与职业痛苦旧的尚未尽去,新的复趁机<侵入>.究其实况,在于身体权的「几何空间」,及生命权的「年寿...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】吕继增 第二十届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2012年学术年会 2012年
【摘要】 职业安全卫生涉及全球每年以百万人计的身家性命,其防治工作历来已有多方面的投入,最初重点在技术层次上,然后从管理系统化着手,再后则注意到文化层次.于是「安全文化」为世所重.然而既称文化,势必不能孤立于整体文化之外,是以安全文化所指应是整体文化...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】吕继增 第十四届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2006年学术年会 2006年
【摘要】 安全文化是一个外来物,不是中华文化本土所产,在它成长阶段中,可以看出它只有企业所有人加以照料和推展,企业内的劳动者是一旁凑趣的陪客,并不热中此事,社会上的民众更是利害局外人,毫不关心,更少参与,以致安全文化的应有功能未曾充份发挥.对策是:在...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】吕继增 2004年中国职业安全健康协会首届年会暨职业安全健康论坛 2004年
【摘要】 劳动保护事务处理的对象为劳动灾害,此灾害的发生过程有“隐晦、失序、背德”三大特色,并有其共同的发展指向。在历史逻辑上的踞乱、小康、大同三种阶段,恰正是此三大特色受到人类灵明自觉的压制、由盛化无的过程。本文提出“具象化、条理化、价值重建”三项...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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