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【中文期刊】 欧顺玲 黄妙环 等 《护理研究》 2010年24卷29期 2712-2713页 ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨PDCA在重症监护病房(ICU)新护士夜班上岗能力培训中的应用.[方法]将PDCA引入ICU新护士夜班上岗能力培训中,保证培训质量控制的有效性和适宜性.[结果]提高了ICU新护士夜班上岗能力.[结论]应用PDCA进行培训,能明显...
【中文期刊】 张峰 《解放军护理杂志》 2001年18卷3期 30-31页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 ;介绍自1994年以来带教上岗急诊护士59名的方法及体会,其中以传统法带教21名,运用目标教学的方法采取阶段性多样化带教手段带教38名,将带教内容从3方面列出10项内容进行考核评定.通过两种带教方法的考核成绩比较及临床工作实践,说明运用目标...
【中文期刊】 周丽芳 金丽萍 等 《护理与康复》 2015年14卷6期 577-578页 ISTIC
【摘要】 目的 观察多元化培训模式用于手术室新护士独立上岗能力培训的效果.方法 对20名新护士采用多元化培训模式,通过参观学习、手术专科理论的授课和实践操作及情景模拟训练等形式,提高新护士的理论知识与综合技能.结果 经多元化培训后新护士理论考试成绩合...
【中文期刊】 梁洁丽 《中国卫生产业》 2018年15卷6期 122-123页
【摘要】 目的 对血站新护士进行上岗前培训,并对培训方法和培训效果进行探讨.方法 对新入站的护士进行血站基础教育培训、业务科室轮转培训、科室培训3个环节的培训后进行理论考核和实践技能考核,考核合格后方可正式上岗.结果 通过岗前培训可以使新护士掌握了其...
【中文期刊】 胡燕燕 徐雪清 《现代中西医结合杂志》 2009年18卷8期 959-960页 ISTICCA
【摘要】 <篇首> 传统的产科分娩模式是助产士只观察产程进展,负责接生工作,很少顾及产妇的心理和生理需求,也不符合现代的生物-心理-社会医学模式.为适应现代医学模式的改变,我院妇产科自1997年开始实行弹性工作制和"一对一"的导乐全程陪伴分娩新模式,至今...
【中文期刊】 李小芹 李玉荣 《医药前沿》 2015年5卷26期 385-386页
【摘要】 综合医院的发展,新设机构医疗服务保障部和劳务承揽公司共同管理医院的护送人员.我院的30多名护送人员负责病人的院内检查转科工作.护送人员为劳务公司临聘人员,文化水平参差不齐,受聘前缺乏相关的医学知识及技能,如何使护送人员在较短的时间内熟练掌握...
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