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【中文期刊】 阙然 朱宴玉 《中国卫生产业》 2025年22卷3期 48-52页
【摘要】 本文以某三级甲等专科医院对其专业技术职务聘任评价方式方法实施改革的工作实践为切入点,阐述了高级专业技术职务聘任准入制评价指标体系的多维度建立健全过程,介绍了实施改革后的专业技术职务竞聘流程,分析了新评价体系在人才选拔中的具体实施路径,探讨了...
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【中文期刊】 谢玉敏 《现代食品》 2025年4期 54-56页
【摘要】 随着信息技术的迅速发展,大数据技术在各个行业中的应用越来越广泛,餐饮行业也不例外.利用大数据技术能够实现更精准的市场预测、个性化的客户服务以及有效的成本控制.针对高职院校餐饮智能管理专业,本研究旨在构建一个基于大数据技术的课程评价体系.该体...
- 概要：
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【中文期刊】 刘亚倩 易慧宁 等 《中国卫生质量管理》 2024年31卷8期 97-102页ISTIC
【摘要】 目的 构建公立医院专业技术型管理人才胜任力模型,探索医院人才由"技术型"(专注专业能力)成长为"管理型"(兼顾管理职能)的培养路径.方法 基于NCHL模型,应用德尔菲法,邀请临床专科管理、科研教学管理、人力资源管理、卫生行政管理等相关领域1...
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【中文期刊】 刘娜娜 李晓 等 《中国数字医学》 2024年19卷9期 62-66页ISTIC
【摘要】 目的:利用信息化技术手段建设专业技术岗位聘任工作系统,提升专业技术岗位和人员管理能力,提高人力资源管理水平.方法:分析传统专业技术岗位聘任工作存在的问题,将岗位聘任工作流程嵌入信息系统,构建全流程专业技术岗位聘任工作系统,并阐述其建设和应用...
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【中文期刊】 宋波 张春晶 等 《卫生职业教育》 2024年42卷3期 18-21页
【摘要】 目的 探索应用型本科院校毕业论文管理方法,探讨C管理模式在医学检验技术专业毕业论文管理中的应用效果.方法 以 2016 级医学检验技术专业本科毕业生为对照组,2017 级毕业生为实验组,实验组采用C管理模式,对照组采用传统管理模式,对比两组...
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【中文期刊】 张丹丹 潘晨 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷9期 9-12页
【摘要】 文章基于深化职称制度改革的大背景,利用大数据、云服务等技术手段,深入分析医院职称评审现状,并通过不断优化职称评审信息系统总体架构和组成模块,完善职称评审信息化建设机制,在个人申报、组织审核和专家评审等方面实现信息化,有效地提高了职称评审工作...
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【中文期刊】 罗志超 黄超 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷21期 22-25页
【摘要】 文章旨在探讨当前医院高级专业技术职务聘任的实践和挑战,并提出相应建议.文章首先回顾了我国医院专业技术职务体系的发展背景,分析了现行高级专业技术职务聘任工作现状及存在问题.医院在高级专业技术职务聘任方面制订与实施聘任新办法,包括聘任标准的制订...
- 概要：
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【中文期刊】 徐裕人 苏小倩 等 《医学与社会》 2023年36卷8期 86-90页ISTICPKU
【摘要】 目的:评价武汉市某三甲医院各学科高级岗位设置的动态变化情况,为医院高级岗位设置提供参考.方法:建立Cobb-Douglas生产函数面板数据模型,计算该院2017-2021 年全院总体(分为非手术组、手术组)和35 个临床专科的学科评估总分,...
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【中文期刊】 吕志堂 赵丽坤 等 《微生物学杂志》 2023年43卷4期 122-128页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 近年来,很多高等院校在校外实习基地建设中投入了大量的人力、财力和物力,但基地的质量和建设效果却不尽人意.我们基于服务需求,成效导向的基本原则,构建了河北大学生物技术专业集"虚拟仿真训练、参观认知实习、教学式生产及实操训练"于一体的多维度实习...
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【中文期刊】 高冬 黄霞 等 《中华护理杂志》 2022年57卷18期 2239-2246页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建一套科学、系统的护士应用体外膜肺氧合(extracorporeal membrane oxygenation,ECMO)技术的核心能力评价指标,为护士的培养、考核和能力评价提供参考依据.方法 通过文献回顾、半结构式访谈形成护士应用...
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