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【中文期刊】 姚曼琳 王筱君 等 《中国医学装备》 2023年20卷3期 122-125页ISTIC
【摘要】 目的:构建基于互联网的医院手术室排班信息平台并应用于手术室工作,以提高手术室护理工作管理效果.方法:借助互联网等计算机技术,基于超级文本预处理语言(PHP)开发平台,将MYSQL作为后台数据库,采用浏览器与服务器(B/S)架构模式,以医院内...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 刘新莲 戴红霞 等 《护理学杂志》 2014年29卷22期 41-43页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨手术室实施区域专科分组排班与层级管理干预效果.方法 2012年7月至2013年6月(管理前)为常规专科组管理,护士长负责排班,设置8个手术专科组,由8名专科组长负责专科业务管理.2013年7月至2014年6月(管理后)实施区域专科...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 冯英璞 张桂芳 等 《介入放射学杂志》 2013年22卷5期 428-430页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护理排班模式动态变化对护士主观幸福感的影响.方法 采用访谈和跟踪观察法,连续7年抽取本科室31名介入专科护士,对其实施问卷调查,分析四次排班模式应用过程中护士的主观幸福感状况.结果 每一次排班模式变化梯度渐次地提升护士的主观幸福感...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 高兴莲 吴荷玉 等 《护理学杂志》 2013年28卷16期 62-63页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 应用机动护士库实施手术室专科化弹性排班,提高手术专科护理配合质量,降低手术室护士加班时间.方法 由护士长和专科组长实施循环评选法,评选具备中级或高级护士15～20人组成机动护士库,补充各专科小组中,上下夜班、休假、倒连班的相对专科化护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 向军琳 李晓娜 等 《解放军护理杂志》 2012年29卷19期 59-61页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨专科分组责任制排班模式在合作病区中的应用效果.方法 通过调整岗位职责,按专科分组进行责任制排班,实施护士长、责任组长、责任护士、助理护士的分层责任制管理,责任组长带领本组的护士负责本专科患者的治疗、护理、健康教育等工作,3个月为一...
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- 结论：
【中文期刊】 朱芳 鲍克娜 《当代护士（下旬刊）》 2019年26卷1期 167-169页
【摘要】 目的 通过改进传统排班模式,提高冠心痛介入护士及重症监护病房护士的主观幸福感.方法 采用访谈和发放调查问卷的方法,连续1年对本科室12名CCU(含介入护士)护士进行访谈、实施问卷调查,分析排班模式改进前后护士的主观幸福感状况.结果 排班模式...
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【中文期刊】 申瑞雪 《健康之友》 2019年23期 258页
【摘要】 目的:分析研讨层级管理+护士专科分组排班对我院手术室护理质量的影响.方法:将我院2016年11月至2018年1月期间常规专科组管理的手术室(实施前)与2018年2月至2019年5月期间实施层级管理+护士专科分组排班管理的手术室(实施后)进行...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 严晓霞 李玉梅 等 《上海护理》 2015年15卷1期 72-74页ISTIC
【摘要】 每周或每月的传统排班法耗费了护理管理者较多的精力和时间;部分排班者受主观因素影响,不能充分体现公平、公正的原则[1];即使有时关注了护理人员的个别需要,也无法面面俱到.同时,由于护理工作的不确定因素,排班往往很难做到标准化、规范化,按照护士...
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【中文期刊】 刘玉香 《卫生职业教育》 2018年36卷11期 144-146页
【摘要】 目的 探讨层级管理模式对提高手术室护士护理管理质量的作用.方法 选取我院手术室护理人员42名作为研究对象,按照随机数字表法分为对照组和研究组,各21名,对照组采用专科分组排班模式,研究组采用专科分组排班联合层级管理模式.观察两组护理满意度、...
- 概要：
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【中文期刊】 胡兰兰 葛雪燕 《当代护士（中旬刊）》 2016年1期 151-153页
【摘要】 总结ICU人力资源优化排班模式的经验,包括:建立并优化ICU护理专业组的人力配置和专业培训,实行责任组长负责制、建立小组长检查巡视登记、护理二线班等,合理弹性地利用人力资源,提高工作效率,降低护理成本,保证护理质量.认为人力资源优化的护理模...
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