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【中文期刊】 周瑜 付晓英 等 《数字通信世界》 2019年10期 213,247页
【摘要】 针对原有员工绩效分配业务方面出现的不合理问题,采用NETCORE分层分级技术对企业员工绩效分配业务进行优化.通过构建员工绩效分配业务层次结构框架,明确NETCORE分层分级技术在员工绩效与业务分配中的应用流程,对员工绩效与业务分配进行计算分...
【关键词】 NETCORE分层分级技术；业务分配；绩效管理；
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 巢磊 《自动化技术与应用》 2022年41卷1期 102-106页
【摘要】 为了解决业务分配不均匀与网络资源浪费的问题,构建基于多服务器排队的医院住院业务分配模型.构建随机效用模型计算网络路径分配成本,获得被挑选次数最多的网络路径,计算路径内业务总量,解析期望最小理解分配成本的单调下降函数,计算随机变量与服务器流量...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 吕文娟 龚佳剑 《中国医学装备》 2013年10卷7期 28-30页ISTIC
【摘要】 目的:为提高医学图书馆的工作效率,减少重复劳动,迫切需要开发出应用计算机技术的业务数据统计系统.方法:开展用户调查,对医学图书馆实际业务数据需求进行分析,运用Oracle数据库和微软的.NET平台,开发基于.NET的数据填报与统计系统.结果...
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【中文期刊】 李轩 唐胜辉 《管理观察》 2014年18期 185-186页
【摘要】 目的：充分调动医技工作人员的积极性，绩效分配更合理。方法：以工作量和业务量相结合的绩效分配方案。结果：调动了医技工作人员积极性，让绩效分配更合理，实现不同医疗区薪酬的同质化。
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【中文期刊】 张阳德 叶佳冬 《中国现代医学杂志》 2008年18卷8期 1148-1150页ISTICCA
【摘要】 该文通过多种新技术的对比和应用,提出了一套远程实时医疗系统的设计方案,提供端到端的QoS和安全性.承栽网不仅采用了全网MPLS、快速收敛和快速重路由等最新技术,而且使用了基于区分服务(Diffserv)模式的Qos技术,划分多个业务等级,为...
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- 结论：
【中文期刊】 张曼 宫晓慧 《中医药管理杂志》 2017年25卷24期 23-28页
【摘要】 为了更好地做好中医药院校学科服务与就业服务工作,文章以面向特色学科的嵌入式情报服务和就业服务为研究对象,从面向学科的嵌入式情报服务与就业服务的关联分析出发,得出两者之间的逻辑关联关系以及内部因素的交叉关联关系,据此展开服务融合的要素分析和基...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 牛巍 《食品安全导刊》 2025年18期 172-174页
【摘要】 本文针对食品检验检测面临的人、机、料、法、环、测效能低下等问题,设计了一套基于B/S架构的食品检验检测信息化管理系统.系统通过科学的业务流程化设计以及功能化数据单元构建,实现了从样品受理、检验任务分配、实验过程记录到报告审核的全流程数字化管...
- 概要：
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【中文期刊】 费敏 查兰芬 等 《中国医院》 2024年28卷4期 99-101页ISTICPKU
【摘要】 根据国家、省医药卫生体制改革相关文件精神,笔者采用当下比较有效的绩效评价工具RBRVS+DRGs的绩效考核方法,构建具有妇幼专科特色的绩效评价体系,引导临床业务科室在促进业务增长的同时提升业务能力和病种收治质量.通过绩效考核评价机制的改革,...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 龙岳华 徐甜甜 等 《卫生经济研究》 2023年40卷1期 82-85页PKU
【摘要】 RBRVS和DIP都是绩效考核与费用控制的有效工具,有着各自的优势和不足,将两者结合运用于三级公立医院绩效管理,具有一定的现实意义.为此,提出三级公立医院绩效管理改进策略:绩效考核分配的导向应立足长远,病种费用控制应力求精准,强化对业务科室...
- 概要：
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