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【中文期刊】 刘潇潇 赵昂 等 《现代医院管理》 2024年22卷2期 64-66页
【摘要】 目的 构建以病种管理为核心的临床医师业务能力评价体系,并进行初步应用.方法 运用文献研究法和焦点组访谈法建立初步指标体系,运用Delphi专家咨询法和层次分析法修正体系,获得权重.结果 获得了由4个一级指标、4个二级指标、26个三级指标在内...
【中文期刊】 夏培勇 《中国医院管理》 2018年38卷10期 43-44,47页 ISTICPKU
【摘要】 医院新型供应链SPD物资管理模式突破了传统供应链管理模式,提高了医院管理水平,提升了医疗服务质量.但是新管理模式的采用也会带来新的风险,这就要求医院实际操作过程中对关键环节的风险进行辨识,制定合理的绩效考核指标,定期对合作方服务进行综合评价...
【中文期刊】 董莹 邓金泉 等 《现代医院》 2021年21卷5期 695-697页
【摘要】 目的 探讨公立三甲医院业务科室年度综合考核体系的构建和实践效果.方法 通过查阅文献、专家咨询、指标权重赋值、考核程序完善以及实施效果反馈、体系再修订等程序,建立业务科室年度综合考核体系,并应用于实践.考核指标体系包括4个一级指标、37个二级...
【中文期刊】 肖志明 冯鲜妮 等 《现代医院》 2021年21卷12期 1907-1909页
【摘要】 目的 通过分析主要业务指标受影响程度,探讨在疫情防控常态化下医院业务增长的应对策略.方法 对比分析2019年及2020年第一、二、三季度门急诊人次、住院人次、手术人次、床位周转次数、床位使用率等主要医疗业务运行指标,分析疫情对医院的影响程度...
【中文期刊】 陈亦新 柳萍 《中国医院管理》 2011年31卷8期 29-31页 ISTICPKU
【摘要】 医院实施绩效考核是为调动员工积极性、提升科室管理水平、促进医院发展而采用的一种有效管理方法.结合医院近期在医院管理中开展绩效考核的工作规划,我们率先以24个临床科室为考核对象,运用KPI的量化评价方法[1],根据临床科室工作性质的不同,将不...
【中文期刊】 吕文娟 龚佳剑 《中国医学装备》 2013年10卷7期 28-30页 ISTIC
【摘要】 目的:为提高医学图书馆的工作效率,减少重复劳动,迫切需要开发出应用计算机技术的业务数据统计系统.方法:开展用户调查,对医学图书馆实际业务数据需求进行分析,运用Oracle数据库和微软的.NET平台,开发基于.NET的数据填报与统计系统.结果...
【中文期刊】 戴悦 孙虹 等 《南京医科大学学报（社会科学版）》 2018年18卷4期 310-313页
【摘要】 构建公立医院业务科室负责人绩效考核指标体系,为我国现代化医院管理提供理论依据与技术支持.采用文献复习、德尔菲、层次分析等方法构建指标体系,采用综合评分法、加权TOPSIS法和加权秩和比法验证指标体系的有效性与可靠性.该研究构建起包括4个一级...
【中文期刊】 关亮 颜香云 等 《临床血液学杂志（输血与检验版）》 2011年24卷5期 591-594页 ISTICCA
【摘要】 目的:探索建立临床用血量管理指标,为进行用血评价和制订用血计划提供依据.方法:以全市11家综合性医院的业务总收入、住院人次数、住院手术人次数与用血量建立关系来进行测算,并以往年数据对后面进行预测.结果:2009年每百万业务收入用血量、每百住...
【中文期刊】 邓岩彬 刘玮 《中华医学图书情报杂志》 2008年17卷6期 46-49页 ISTICCA
【摘要】 提出在图书馆采编业务外包过程中,建立外包书商评价指标体系的设想.评价指标包括公司信誉、资质和业绩,公司实力与服务,价格优惠,到书率及数据、加工的合格率等.利用这些指标对外包书商进行综合评价,以指导图书馆选择适合的外包服务商,推进我国采编业务...
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