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【中文期刊】 颜婷婷 宁佩 等 《护理学杂志》 2022年37卷18期 102-105页ISTICPKUCSCD
【摘要】 对护士创新行为的概念及内涵、评估工具、创新行为水平及影响因素、干预方式进行综述.护士创新行为的影响因素分为个体因素和组织环境因素两类,个体因素包括人口学因素、心理因素、个人能力和满意度等,组织环境因素包括护理工作环境、领导方式、组织创新氛围...
- 概要：
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【中文期刊】 黄月霖 伍晓琴 等 《卫生职业教育》 2023年41卷22期 65-69页
【摘要】 2022 年 11-12 月,通过便利抽样法,选取四川省某医学院校 820 名本科护生作为研究对象,采用一般资料调查表、信息素养量表、个人成长主动性量表、知识分享行为和创新行为量表进行问卷调查,构建结构方程模型分析本科护生个人成长主动性、知...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 洪素 李秋洁 等 《中国护理管理》 2012年12卷12期 22-24页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:了解护士感知护士长变革型领导行为及护士个人创新行为的现况,明确二者之间的相关性.方法:随机抽样抽取哈尔滨市5所三级甲等综合医院700名护士,采用护士个人资料问卷、变革型领导风格调查问卷、多构面个人创新量表进行调查.结果:护士的个人创新...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 易子涵 陈敏 等 《中华养生保健》 2024年42卷2期 97-100页
【摘要】 目的 探讨临床护士个人-组织契合度(P-O Fit)、组织支持感(POS)及护士创新行为(IB)之间的关系,为提升临床护士创新行为提供理论依据.方法 2022年10月便利选取四川省德阳市3所三级医院的337名临床护士作为研究对象.采用一般资...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱玥 汪张毅 等 《职业与健康》 2023年39卷2期 233-238页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨天津市三级甲等医院护士创新行为与个人-组织契合度、工作场所灵性的关系,进一步分析工作场所灵性在创新行为与个人-组织契合度之间的中介作用,为制定促进天津市护士创新行为的干预措施提供参考.方法 采用便利抽样法,于2022年1-5月选取...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 邓渝 范莉莉 《科学学与科学技术管理》 2014年1期 147-154页
【摘要】 以初创阶段的小微型科技企业为研究对象，探讨了企业层次的变量--企业员工异质性与个体层次的变量--感知信息差异对个人创新行为的影响及其作用机制。基于481份员工调查问卷的跨层次分析表明，感知信息差异对个人创新行为有显著的正向影响；企业员工异质...
- 概要：
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【学位论文】 作者：洪素 导师：李秋洁 哈尔滨医科大学 护理学 护理学（硕士） 2012年
【摘要】 研究目的：调查目前临床护士感知护士长变革型领导行为、护士组织承诺及个人创新行为的现况，分析个人资料对三者的影响，明确三者之间的相关性及变革型领导行为是否通过组织承诺影响临床护士的个人创新行为，为护理管理者进行变革型领导相关方面的管理培训，并...
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【中文期刊】 赵志清 刘以娟 等 《护理研究》 2011年25卷30期 2752-2753页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 教育事业正面临着知识经济的挑战,知识经济的本质是创新,因此培养创新人才成为学校的基本任务.1912年美籍经济学家熊彼特在<经济发展概论>中提出:创新是指把一种新的生产要素和生产条件的"新结合"引入生产体系.护理专业和职业的发展都有赖于...
- 概要：
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【中文期刊】 王福 孙一勤 等 《中国医药指南》 2011年09卷30期 246-247页
【摘要】 创新是时代进步与发展的主要推动力,医疗护理水平与经济水平的和谐发展也具有重要意义.护理人员作为医疗活动中重要力量,日益受到重视.本文基于个人创新行为的研究,选取了个人创新行为定义及影响因素的代表性观点做支撑,并对其测量方法、国内外学者在这一...
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【中文期刊】 王苑芮 黄时华 等 《中国健康心理学杂志》 2022年30卷3期 422-426页ISTIC
【摘要】 目的:基于Amabile的内在动机理论,探索心理资本与创新行为的关系,以及内在动机在心理资本与创新行为的中介作用.方法:采用积极心理资本问卷、内在动机问卷、创新行为问卷对1469名大学生进行施测,运用Mplus 7.0建构中介模型检验内在动...
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