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【中文期刊】 王振宏 吕薇  等 《中国心理卫生杂志》 2011年25卷7期 521-527页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的:探讨大学生积极情绪、个人资源与心理健康水平之间的关系,使用结构方程模型进行验证.方法:采用方便取样,选取陕西师范大学877名大学生,运用正性情感和负性情感检核表(PANAS)、自编积极体验问卷,及个人资源问卷,如自编心理弹性问卷、简易...

【关键词】 积极情绪； 个人资源； 心理健康；

【中文期刊】 靳海风 曾祥岚  《中国健康心理学杂志》 2014年12期 1817-1818,1819页 ISTIC

【摘要】 目的：研究生态移民社会适应与心理健康水平间的中介变量，考察应对方式、心理弹性、领悟社会支持等个人资源在生态移民的社会适应与心理健康之间的中介作用。方法本研究采用问卷法对309名生态移民的社会适应和心理健康状况进行调查，研究社会适应对心理健康...

【关键词】 生态移民； 社会适应； 心理健康；

【中文期刊】 王杰 张冠  等 《局解手术学杂志》 2009年18卷3期 封2页 ISTIC

【摘要】 <篇首> 手术基本操作技能的训练应遵循从徒手→离体→活体动物实验,逐渐过渡到临床实习操作的过程。离体及活体实验受学时、场地的限制,难以达到教学大纲的要求[1],而作为一名医学生,又必须通过反复练习操作才能熟练掌握。本文作者通过寻找个人资源进行切...

【关键词】 外科手术学； 基本操作； 个人资源；

【中文期刊】 高非 苏立业  等 《中国卫生经济》 2024年43卷11期 49-52页 ISTICPKU

【摘要】 目的:探究2013-2022年黑龙江省个人现金卫生支出占卫生总费用的比重变化趋势,评估黑龙江省居民医疗经济负担和卫生资源的公平分配情况.方法:采用统计描述与比较研究法,收集2013-2022年黑龙江省的卫生总费用及个人现金卫生支出数据,并与...

【关键词】 个人现金卫生支出； 卫生总费用； 卫生筹资；

【中文期刊】 左满芳 李嘉慧  等 《现代临床护理》 2023年22卷6期 22-29页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨2型糖尿病患者慢性病资源利用情况对其体力活动水平的影响,为提高 2 型糖尿病患者体力活动水平提供依据.方法 应用一般资料调查表、慢性病资源调查问卷(chronic illness resource survey scale,CIR...

【关键词】 2型糖尿病； 慢性病资源利用； 个人应对；

【中文期刊】 蔡斯斯 汪晖  等 《护理学杂志》 2021年36卷18期 51-53页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 调查护理人员个人发展计划知信行现状及影响因素,为开展个人发展计划培训和人力资源管理提供参考.方法 采用自制护理人员一般资料问卷和个人发展计划知信行问卷对3298名护理人员进行调查.结果 护理人员个人发展计划知信行总分为(100.01±...

【关键词】 护理人员； 个人发展； 职业计划；

【中文期刊】 向御婷 熊莉娟  等 《护理学杂志》 2019年34卷20期 48-51页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 编制适用于护士的个人-组织契合评估量表并进行信效度检验,为评估护士与组织的契合度提供适用性测评工具.方法 以个人-组织契合理论为框架,在文献回顾的基础上结合德尔菲法形成量表初稿;以问卷的形式发放给231名护士填写以检验量表的信效度.结...

【关键词】 护士； 个人-组织契合； 评估量表；

【中文期刊】 杨霞 朱永华  等 《护理学杂志》 2019年34卷15期 62-65页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 构建门诊分诊护士绩效考核指标,提高分诊护士绩效考核的精确度.方法 运用Delphi专家函询法,构建门诊分诊护士绩效考核的维度、评价指标及其权重.结果 对16名专家进行2轮专家函询,问卷有效回收率分别为88.89％,100％;权威系数为...

【关键词】 门诊分诊护士； 绩效考核； 人力资源管理；

【中文期刊】 崔慧珍 魏万宏  等 《中国护理管理》 2018年18卷4期 503-506页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 个人组织契合指的是个人与组织之间的相容性,是近几年人力资源管理者备受关注的热点,本文介绍个人组织契合理论,从员工离职、组织绩效及组织招聘三个方面梳理其在人力资源中的应用,以期为护理管理者进行人力资源管理提供建议和启示.

【关键词】 个人组织契合； 护理； 人力资源；

【中文期刊】 王泳仪 张明吉  等 《中国卫生资源》 2016年19卷5期 410-412,431页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 不少企业管理者和学者从个人组织契合理论出发研究个人与组织之间的关系，探究个人组织契合度与员工满意度及员工离职倾向的关系，并根据研究结果提高个人组织契合度，提高员工忠诚度。然而，在卫生领域中从个人组织契合理论角度研究个人与卫生机构关系的文献非...

【关键词】 个人组织契合； 满意度； 工作态度；