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【中文期刊】 杨金容 原露露 等 《护理学杂志》 2021年36卷15期 110-112,封3页ISTICPKUCSCD
【摘要】 综述护士个人-组织契合度的概念、评估工具以及现状,通过分析影响护士个人-组织契合度的因素,明确提高护士个人-组织契合度的策略,以期为护理管理者改善护士工作环境,构建良好稳固的护理队伍提供参考.
- 概要：
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【中文期刊】 刘霄 袁家浩 等 《中国科技论坛》 2023年10期 119-129页
【摘要】 如何通过组织支持满足科研人员的需求来提升其与组织的匹配度进而有效吸引和留住顶尖科研人才是科研管理的关键问题.利用全球16 个国家的2418 位全职科研人员的调查数据,结合个人需求和组织支持测度了科研人员与组织的匹配度,并构建结构方程模型实证...
- 概要：
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【中文期刊】 宋信强 徐顽强 等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷6期 490-493页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 检验人-组织匹配度对医护人员离职倾向的影响,检验工作投入在人-组织匹配度与医护人员离职倾向之间的中介作用.方法 通过对人-组织匹配度、医护人员工作投入、医护人员离职倾向3个变量之间关系的梳理,得出基本研究假设;于2018年7—8月,对...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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