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【中文期刊】 王文军 王松 等 《中国公共卫生管理》 2018年34卷2期 192-194,207页
【摘要】 按照疾控中心卫生检测实验室的公益性和市场性的平衡状态,对疾控中心卫生实验室发展划分为依靠技术服务补充收入、政策引导增强公益性和完全退出检测服务市场三个阶段.疾控中心卫生检测费取消后,如果保留社会委托检测业务工作,需解决的问题有:检测经费需财...
【中文期刊】 王慧卿 刘东明 《中国卫生法制》 2015年23卷5期 76-79页
【摘要】 在国家事业单位改革的大背景下,岗位说明书越来越受到各家医院的重视.科学的岗位说明书是人力资源管理的基础,可以为医院定岗定编、绩效考核、招聘、培训等工作提供重要依据.本文描述了北京大学第三医院的岗位分析实践的主要环节、方案修正与成果应用.
【中文期刊】 于英姿 《大家健康（下半月）》 2009年5期 186-187页
【摘要】 由于人事档案真实地记载和反映干部个人经历、政治思想,品德作风、业务能力等,是干部个人自身成长历史的真实记载,为医院党的组织工作、人事工作的决策提供了可靠的依据,为合理分配使用人力资源提供了可靠的信息参考.随着我国政治、经济体制改革的不断深入...
【中文期刊】 单敏 《大家健康（下半月）》 2009年8期 15-15页
【摘要】 做为事业单位人事制度改革先行单位的卫生系统,人事制度改革工作春始秋结,现已全面完成.首先用人机制变"活":改革中,卫生系统按照上级的相关规定和要求,以转换用人机制为重点,大力推行全员聘用制度.再次工资分配变"动":改革原有工资发放办法,建立...
【中文期刊】 梁照国 《中国保健》 2007年15卷17期 29-30页
【摘要】 医院固定资产种类繁多,品名复杂,用途广泛,精密度高,价值昂贵,技术含量高,由于事业单位同企业单位在核算方面(成本核算)存在着一定的差距,在固定资产的内部管理存在着一些问题.给医院经济发展,带来严重的干扰.随着医院体制改革的深入,医院逐步从事...
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