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【中文期刊】 杭素嫣 邓云 等 《齐鲁护理杂志》 2019年25卷14期 119-120页 ISTIC
【摘要】 目的:探讨强化护理交接班制度在神经外科重症患者护理中的应用效果.方法:将80例神经外科重症患者随机分为对照组和观察组各40例,对照组实施常规护理,观察组在对照组护理基础上实施强化护理交接班制度.比较实施前后两组护理人员一般自我效能感量表(G...
【中文期刊】 周婷婷 刘丽丽 等 《实用临床护理学电子杂志》 2019年4卷38期 52-53页
【摘要】 目的 增强护士的服务意识,提高护理服务满意度.方法 将护理服务交接班制度在临床工作中实施,作为一项护理工作落实在每天的工作中,采用前后对照,比较实施前后护理服务的满意度.结果 护理服务的满意度有所提高.结论 护理服务交接班制度可提高护理满意...
【中文期刊】 王常英 《医药前沿》 2019年9卷15期 196-197页
【摘要】 目的:探讨表格式交班应用于内科护理中的价值.方法:收集我院内科患者,随机分为两组:研究组(表格式交班)和对照组(常规交班).对比交接班制度改善后两组护士交接班评分及护士的护理质量评分.结果:研究组交接班评分高于对照组,差异有统计学意义(P<...
【中文期刊】 罗颖 宋俊 《饮食保健》 2018年5卷21期 210-211页
【摘要】 目的:探讨提高精神科病房交接班制度的护理对策与效果.方法:在2016年5月~2017年3月对精神科交接班制度进行改进,选择未进行交接班改进的2016年1月~2016年4月作为对照.对比交接班制度改进前后交接班评分;交接班制度改进前后护理质量...
【中文期刊】 高红彬 徐旭东 等 《全科护理》 2017年15卷6期 728-730页
【摘要】 护理交接班制度是护理工作核心制度之一,特别是危重症病人护理,交接班直接关系到护理工作的连续性和整体性.根据 JCAHO(the Joint Commission on Accredition of Healthcare Oranizatio...
【中文期刊】 刘荣超 张永慧 《安徽卫生职业技术学院学报》 2017年16卷4期 124-125页
【摘要】 目的:评价将交接班制度模式应用于介入科护生带教中的效果.方法:将实习护生122人随机分为对照组和实验组,对照组54人,采用传统的带教方法,按实习大纲要求带教;实验组68人,采用交接班制度模式,经过两周的临床实习后,比较两组护生各项考核结果,...
【中文期刊】 张蓉 葛雪燕 等 《实用医药杂志》 2017年34卷5期 477-478页
【摘要】 目前,军队医院在保障军队伤病员的同时也收治地方病员,然而,军队病员是否满意,地方病员是否愿意选择军队医院就医,对军队医院的服务是否满意,关系到军队医院为军服务、为民服务的质量.患者满意度是患者对医院在服务效率、效果和友善方面的体验与他们对医...
【中文期刊】 尹铁鑫 于显博 《中国保健营养》 2017年27卷7期 108页
【摘要】 目的:分析规范交接班制度在妇科患者护理工作中的应用效果.方法:选取我科住院患者(2016年1月-2016年12月)共80例作为研究对象,随机分为观察组和对照组,各40例.其中,对照组患者护理工作进行普通交接班制度,观察组实施规范交接班制度....
【中文期刊】 孙丽 闻曲 等 《当代护士(中旬刊)》 2015年12期 172-173页
【摘要】 目的 将交接班制度精细化管理,提高交接班质量与新护士的专业能力.方法 细化交接班流程,建立具体的督导模式,评价比较实施精细化管理前后交接班质量与新护士的专业能力.结果 精细化管理后交接班过程中的缺陷率明显下降,新护士对患者病情的掌握程度明显...