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【中文期刊】 张雪娥 肖鹏飞 《特别健康》 2024年19期 183-184页
【摘要】 目的:综合分析SBAR沟通模式对危重症患者交接班管理质量的影响.方法:本研究选择我院危重症医学科的18名护理人员作为研究对象,将2023年1月-2023年6月期间实施常规交接班管理设为对照组,并随机抽取患者55例;将2023年7月-2023...
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- 方法：
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【中文期刊】 曾木好 邓金霞 等 《每周文摘·养老周刊》 2024年16期 245-247页
【摘要】 目的:探究精细化管理在重症患者床旁交接班中的应用效果.方法:抽样选取2020年12月～2022年04月120例四会市人民医院内五科重症患者设定为观察组,另选取2019年04月～2020年11月未实施精细化管理的120例同科室重症患者设定为对...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 季舒 《临床护理研究》 2024年33卷7期 210-212页
【摘要】 目的:探析反向交接班模式在内科护理管理中的应用价值及对交接班质量的影响.方法:选取2021年4月—2022年12月本院内科的48名护理人员作为研究对象,依据随机数字表法将其分为对照组和观察组,每组24名.对照组护理人员实行传统交接班模式,观...
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【中文期刊】 陶晓葆 杨华 等 《实用临床护理学电子杂志》 2023年8卷21期 120-122页
【摘要】 目的 探讨品管圈(QCC)在护士晨间床边交接班管理中的应用效果.方法 选择2021年10月至2022年3月我院的9名护士为对照组,实施常规管理模式,选取2022年4月至2022年10月的9名护士为研究组,实施品管圈管理模式.不同管理模式实施...
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【中文期刊】 王芳 《健康女性》 2023年38期 133-134页
【摘要】 目的:探讨在实施护理安全管理中交接班流程管理方式的应用价值.方法:对我院时间范围处于2022年1月～2022年12月阶段的30例护理人员展开分组对比研究;所有护理人员的分组依据为投掷硬币法;参照组(15例):采用常规方法完成护理安全管理;研...
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【中文期刊】 李小芸 戴幼谦 等 《临床护理研究》 2023年32卷11期 1-3页
【摘要】 目的:在急诊科护士交接班管理过程中实施 6S管理并观察其实际应用效果.方法:将我院急诊科2022 年 10-12 月(6S管理实施后)交接班期间滞留于急诊科的 240 例患者设为研究组;另将急诊科 2022 年7-9 月(6S管理实施前)交...
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【中文期刊】 杜玉婷 廖晨 《养生保健指南》 2023年5期 13-15页
【摘要】 目的:评估分析急诊科护理床旁交接班中实施清单式管理的应用价值.方法:选择2022年1月-3月我院急诊科护理人员24名,按照随机数字表法将24名护理人员分为研究组和对照组,每组各12名,对照组护理人员开展常规急诊护理交接班,研究组护理人员开展...
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【中文期刊】 王璨粲 周颖 等 《世界最新医学信息文摘》 2023年23卷2期 131-134页
【摘要】 目的 探讨SBAR交接模式在口腔牙周病科器械管理中的应用。方法 根据口腔牙周病科器械管理特点，结合SBAR沟通模式，设计口腔牙周病科器械SBAR交接模式工作表，并对实施新模式前后护士交接班满意度、器械管理质量进行对比。结果 实施后接班...
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