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          【中文期刊】 王裕生  彭永安  等 《中国医学装备》 2025年22卷1期 102-107页ISTIC

          【摘要】 目的:基于数据包络分析(DEA)法构建双元绩效管理模型,评估医疗设备计量管理质量并制定管理对策.方法:采用DEA中的班克-卡内斯-库珀动态评价模型(DEA-BCC)构建双元绩效管理模型,从投入绩效和产出绩效两个维度搭建评价指标体系进行设备计...

          【关键词】 医疗设备计量投入绩效产出绩效

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          【中文期刊】 杨建南  刘勇华  《中国病案》 2007年8卷6期 22-23页ISTIC

          【摘要】 目的 探讨医院卫生人力与固定资产的投入产出绩效的综合评价方法.方法 对成都市10所城市综合医院相关指标进行秩和比分析.结果 10所医院投入产出绩效有差别(P<0.05).结论 用秩和比法对医院卫生人力与固定资产投入产出绩效进行综合评价,在医...

          【关键词】 卫生人力固定资产投入产出

          浏览:103 被引:8 下载:33
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          【中文期刊】 胡一河  计永昌  《中国初级卫生保健》 2012年26卷9期 5-8页

          【摘要】 目的 通过有效的评价实现促进社区卫生服务健康发展的目的.方法 按照江苏省财政厅有关统计方法对苏州市城区社区卫生服务进行投入与产出绩效综合评估.结果 2008年得分80.21分,全省排位第4,2009年得分90.76分.评价显示,苏州市在投入...

          【关键词】 社区卫生服务投入产出

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          【中文期刊】 张睿  《中国高等医学教育》 2011年7期 27-28页

          【摘要】 文章利用因子分析法,分析影响高校二级学院办学绩效的诸因素,构建指标体系,收集数据,对某医学院校所属的14个二级学院的投入—产出绩效进行实证研究,并对结果进行分析和评价.

          【关键词】 医学院校投入产出

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          【中文期刊】 王晶晶  周云霞  等 《江苏科技信息》 2024年41卷15期 43-45,52页

          【摘要】 在高质量发展的背景下,医院发展规模日益扩大,在医疗水平不断提高的同时,逐渐加强对科研的投入和重视.文章以某市三甲专科医院为例,梳理科研经费管理中存在资金浪费、违规使用及成果质量不高等问题,基于预算管理模式进行原因分析,针对性地提出改进对策,...

          【关键词】 公立医院科研经费预算绩效

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          【中文期刊】 庄妙慧  陈丽娜  《口岸卫生控制》 2024年29卷3期 1-6页

          【摘要】 实验室作为海关科技创新的重要组成部分,在技术引领、培养科研人才等方面具有重要作用.本文根据口岸卫生检疫实验室的特点,以科学公正、统筹兼顾、激励约束为原则,构建了口岸卫生检疫实验室科研创新绩效评价指标体系.主要围绕管理水平、人才队伍、设施设备...

          【关键词】 海关实验室卫生检疫绩效评价

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          【中文期刊】 姚婷婷  周瑛  《经济师》 2023年10期 82-83,87页

          【摘要】 随着高水平大学建设步伐的推进,省财政对高校教育事业的投入不断加大,高校利用自筹资金投入到高水平大学建设的力度也在加大,如何衡量专项经费的投入与产出也成为了关键.文章以某高校为案例,发现高水平大学建设专项经费的使用促进了高校的发展,但是专项经...

          【关键词】 高水平大学专项经费投入产出

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          【中文期刊】 舒燕  张开翼  《中国新药杂志》 2020年29卷11期 1205-1210页ISTICPKUCSCDCA

          【摘要】 在中国,研发外包是企业参与外部创新网络的重要方式.本文以2007-2013年深沪A股的医药制造业上市公司为样本,以设立外部研发中心、研发合作、企业并购3种形式作为研发外包的3个维度变量,以R&D产出和R&D强度作为企业创新绩效的表征变量进行...

          【关键词】 R&D外包R&D产出R&D强度

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          【中文期刊】 高萍  《经济师》 2022年2期 237,239页

          【摘要】 以四川省南充市某县18所基层医疗机构为研究对象,基于投入产出分析基层医疗机构绩效管理、投入与产出情况.结果表明:一般卫生院、中等职工规模、低水平收支结余和低水平周转率医院的绩效管理投入成本往往更大,并且人力时间成本耗费最大.中水平职工规模机...

          【关键词】 基层医疗机构投入产出分析绩效管理成本分析

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          【中文期刊】 吴雄伟  林孟波  等 《中国卫生标准管理》 2022年13卷15期 33-37页

          【摘要】 在当前医改形式下,建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系成为医院管理部门的迫切课题,但由于各病症的差异性和复杂性,如何有效地评价医院、科室和个人的医疗服务产出,一直是绩效管理的难点.文章以福建省某三甲医院为研究对象,建立基于住院医疗服务产...

          【关键词】 疾病诊断相关分组主诊医师医疗服务产出

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