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【中文期刊】 黄鹃 《中国卫生资源》 2007年10卷2期 73-74页ISTICPKUCSCD
【摘要】 随着卫生改革的深化,卫生人事代理制度应运而生.该文阐述了卫生人事代理制度的重要意义,介绍了具体做法,分析了存在的不足,提出解决问题的对策建议,对卫生人事改革有参考意义.
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- 方法：
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【中文期刊】 陈绪东 《解放军医院管理杂志》 2002年9卷5期 421-422页ISTIC
【摘要】 军队医院推行"人事代理"制度是适应市场经济发展的新形势,不断拓展人才引进渠道而进行的一项新的人事制度改革.本文着重从理论与实践的结合上阐述了军队医院推行"人事代理"制度的客观必然性、标准条件、运作程序、有关待遇和管理中应把握的问题.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵彦红 《人才资源开发》 2016年8期 187页
【摘要】 目前,越来越多的企业建立起以人事档案管理模式为主的人事代理制度.为更好地强化人事代理制度下的企业人事档案管理工作的积极效果以及更好地为企业人事改革发展提供便利条件,就当前企业人事代理制度下的档案管理模式存在的意义,进行深层次地探讨分析,提出...
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【中文期刊】 郭黎琦 《经济研究导刊》 2014年10期 259-260页
【摘要】 医院实行人事代理前遇到人事管理方面的问题及实行人事代理制度中存在哪些问题，如何解决存在的问题，以人事代理制度为突破口，增强医院活力，促进医院发展，推动卫生事业人事制度改革。
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【中文期刊】 刘洁 《魅力中国》 2013年22期 26-26页
【摘要】 越来越多的医院管理者更加清醒地认识到现代医院人力资源管理的重要性。本文作者从公立医院实行人事代理制度存在的问题出发，探析如何改善和提高人事代理管理制度，经过对人事制度的改革与创新，从而全面提升了医院的医疗技术水平和服务质量。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 汪珍 《科技风》 2013年18期 237-237页
【摘要】 人事代理制度是医院人事工作改革的重要举措，在市场经济条件下，有利于建立灵活的人才流动机制，但是此项制度在实施过程中存在许多问题，导致该制度在实践过程中暴露出对代理人员人性漠视、报酬不公平、职业生涯局限、社会保障缺失等现象，本文就医院实施人事...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吴平 《宁德师范学院学报（哲学社会科学版）》 2013年2期 110-112页
【摘要】 我国事业单位新一轮改革已在稳步地推进,高校作为公益二类的事业单位,也正在积极推行人事制度改革,人事代理制度伴随着高校人事制度改革应运而生并不断发展.从人事代理制度的基本内涵入手,结合工作实践对高校人事代理工作的现状及在实施过程中存在的问题进...
- 概要：
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【中文期刊】 黄晓兰 《湖北成人教育学院学报》 2013年19卷1期 34-36页
【摘要】 本文在进行高校人事代理制度研究综述的基础上追溯我国高校人事代理制度的路径变迁,剖析当前高校人事代理制度的困境,并探讨导致目前困境的制度层面原因,提出重构和创新相关制度的思路,以期为推进我国高校人事制度改革提供有价值的理论参照和政策建议.
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 李克泉 《卫生职业教育》 2012年30卷12期 20-21页
【摘要】 <篇首> 高校人事代理制度是在适应社会主义市场经济发展下产生的一种新型的用人管理制度,这种新型的用人管理制度对高校人事的管理和高校的发展起到了积极作用.自1995年12月国家人事部明确提出要建立和推行人事代理制度以来,各地高校结合实际,大胆探索...
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- 方法：
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