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【中文期刊】 倪文轩 高深甚 《中国卫生标准管理》 2023年14卷17期 65-69页
【摘要】 随着我国近年来相关法律法规的逐步实施、普法宣传的深入开展,医疗卫生系统的人事制度也同时进行了改革,其用人制度也逐渐展开变化,机构内的人员类型日趋多样化,包括事业编制人员、派遣人员、临时工等.劳动、人事争议事件随着用工人员数量的增加和用工单位...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 史金兰 《中国医院》 2004年8卷2期 23-26页ISTICPKU
【摘要】 无锡市第五人民医院是市卫生系统第二批托管制试点单位.于2002年正式实施"托管制"改革,在全面进行"托管制"各项配套改革的前提下,医院重点在人事制度和分配制度改革方面寻求突破.通过两年扎实、有效的改革工作,医院各方面工作均取得令人满意的成绩...
- 概要：
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【中文期刊】 衡驰 王芳 等 《中国社会医学杂志》 2016年33卷2期 166-169页ISTIC
【摘要】 社区卫生服务机构编制管理改革是人事制度改革的重点和难点。通过梳理和分析中国社区卫生服务机构编制管理相关研究，描述社区卫生服务机构编制管理的现状，分析编制管理的现存问题，并提出相关建议。
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【中文期刊】 张鹿 《养生保健指南》 2019年25期 203页
【摘要】 随着当前医药卫生体制改革政策的逐步落实,当前卫生系统改革也在逐渐的加快.在当前背景下,医疗系统在传统人事管理制度也受到了比较严峻的考验和挑战.本次就公立医院作为研究的对象,目的是为了传统认识管理向现代人力资源管理进行有效的转变,保证人事制度...
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【中文期刊】 杨宏欣 《中国实用乡村医生杂志》 2018年25卷3期 28-30页
【摘要】 医疗事业单位劳动人事管理的改革和创新一直是医院管理学界探索的重点,我国医疗事业单位在人事管理制度,激励机制和运行机制方面仍然存在问题,将人事管理制度与劳动关系制度的有效衔接,创造有活力的医院管理机制,发挥职工的能动性,促进卫生机构的健康,是...
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【中文期刊】 王亚宁 《护理管理杂志》 2004年4卷5期 58-59页ISTICCSCD
【摘要】 目的 为了适应人事制度的改革,完善聘用护士的用工制度,达到提高护理队伍的整体水平.方法 采用多渠道办法,择优选拔新毕业护士并进行培训,经考试合格,准予上岗.主要从事照顾病人的生活起居和基础护理工作.当临床需要补充护士时,再择优录用.结果 通...
- 概要：
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【中文期刊】 任先奇 刘芳琼 《湖南中医药导报》 2002年8卷7期 442-443页ISTIC
【摘要】 作者认为通过改革单位的人事制度、工资分配制度、服务方式,强化财务、后勤等管理,加强精神文明建设及发挥中医优势,这不仅能为患者创造良好的就医环境,也可促进医院工作的全面发展.
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【中文期刊】 张杨 《经营者》 2016年30卷3期 142页
【摘要】 事业单位是我国现行体制中重要的组成部分,但随着社会的发展,原有事业单位的管理体制已经阻碍了发展的进程,特别是限制了人才的流动,严重影响了人员的积极性和创造性.本文对事业单位人事制度的现状及存在问题进行了阐述,并尝试性地提出了对策.
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