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【中文期刊】 王苗良 《现代企业文化》 2025年18期 49-51页
【摘要】 人事档案管理是实现人才管理的核心基础,医学领域需要使用大量的高学历人才,医院干部人事档案管理涉及这些高学历人才的个人数据,其中包含学历、职称、考核、奖惩等关键信息,是人员评选、晋升干部的主要依据,具有非常高的数据价值.随着我国对医疗档案的重...
- 概要：
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【中文期刊】 王晓婷 《兰台内外》 2025年11期 56-58页
【摘要】 文章通过对疾控系统干部人事档案管理现状的分析,指出了信息化建设滞后、重视程度不足、制度和规范建设不足以及专业人才培养滞后等问题,提出了多项优化策略,包括完善管理体系、加大资金和技术投入、强化档案管理人员培训以及构建信息共享平台等,以期提升疾...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 阎丽 《现代企业文化》 2024年18期 43-45页
【摘要】 本文主要针对智慧医院建设背景下的干部人事档案管理进行探讨,先阐述了《标准体系》对人事档案管理工作提出的要求,如转变档案信息收集形式、提高档案信息处理能力、扩大档案信息共享范围等,然后根据当前医院干部人事档案管理存在的问题,提出了几点切实可行...
- 概要：
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【中文期刊】 郝朝磊 褚夫亚 《中国卫生产业》 2024年21卷15期 108-111页
【摘要】 目的 探讨6S精细化管理理论在公立医院干部人事档案管理中的应用价值.方法 选择2022年1月—2024年3月潍坊市人民医院人事科专职管理人员10人以及所管理的人事档案400份为研究对象.根据管理方式不同分为两组,2022年1-12月实施常规...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 阎丽 《兰台内外》 2024年29期 63-65页
【摘要】 人事档案管理旨在服务医院发展战略决策、临床科室建设、医务人员成长进步,通过优化人力资源配置,促进医院长期稳定发展.随着信息技术的发展,医院干部人事档案管理逐渐向数字化转型,提高了管理效率和利用效率.文章概述了医院干部人事档案管理的内容,总结...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 邓诺 刘杨 《中国卫生产业》 2024年21卷16期 49-51,55页
【摘要】 本文将新时代三级甲等公立医院干部人事档案管理的现状以及主要问题作为切入点展开深入分析,对该类医院干部人事档案管理的实际情况进行梳理,清晰地指出其中存在的缺陷与问题,并且进一步探索出能够有效提升此类医院干部人事档案管理水平的路径,从而助力医院...
- 概要：
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【中文期刊】 曹青 《兰台内外》 2023年2期 22-24页
【摘要】 在大数据背景下,由于信息化的发展,医院干部人事档案内容越来越多样化,需求量也逐年增加,利用方式也有明显变化.但是目前,我国很多医院干部人事档案工作陷入困境,干部人事档案工作日益被边缘化,亟待寻找其工作创新的方向.本文概述了医院干部人事档案管...
【关键词】 医院干部人事档案管理；完善思路；SWOT分析；
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【中文期刊】 刘娜 《兰台内外》 2023年11期 46-48页
【摘要】 在对干部人事档案专项审核工作进行总结的基础上,指出高校干部人事档案工作普遍存在的问题,提出建立"入职审""接收审""任前审""专项审""日常审""退出审"等,全方位、多角度、常态化的审核机制和多部门联动的材料收集补充机制,确保档案材料齐全、...
- 概要：
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