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【中文期刊】 韩冰 《兰台内外》 2024年1期 58-60页
【摘要】 随着我国新医改工作的不断深入,要求加快医院工作信息化、数字化进程,对医院的管理工作提出了新的要求.人事档案管理工作是医院改革工作的重要环节之一,对医院人才培养和利用有着重要意义.为了满足人们对医疗服务的需求,医院在不断培养和引进各类专业人才...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 梁安 廖作文 等 《办公自动化》 2022年27卷22期 53-55,30页
【摘要】 对医院发展目标来说,现代人力资源管理下的人事档案管理工作能否顺利开展成为重要条件,只有提升人事档案管理水平,才能增强企业经营效果.本文详细介绍人事档案管理工作内涵、现代人力资源管理内涵,并充分结合现代人力资源管理与人事档案管理联系作用以及问...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张东娟 《品牌研究》 2022年5期 60-62页
【摘要】 在医院长时间的发展进程中,人力资源管理始终有着尤为重要的影响与作用,所以就应该对人事档案管理工作给予高度注重,并增强医院本身的管理能力与工作水平,推动整个医院的管理能力获得提升.在医院开展的人事档案管理工作的环节中,管理人员自身的专业能力与...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曹俊霞 《管理学家》 2022年7期 83-85页
【摘要】 文章通过阐述医院人事档案管理工作的重要性,进一步对目前医院人事档案管理工作中常出现的档案管理人员业务水平有限、缺乏完善的人事档案管理制度、人事档案管理方法较为落后、医院管理层未足够重视人事档案管理工作问题进行分析,并从加强档案管理人员业务培...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 韩冰 《办公室业务》 2021年2期 170-171页
【摘要】 人事档案记录了个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作和经历情况等信息,所以人事档案的保存十分重要.档案保管的好坏和完整是档案归属人的一生的社会活动记录.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郑晓稚 《办公室业务》 2021年3期 131-132页
【摘要】 近年来,伴随国内经济的平稳进步,事业单位人事档案的监管工作日益重要,人事档案记录了单位员工的全部基本信息,对事业单位的人才选拔、人才聘用有着至关重要的作用.目前,大多数事业单位的档案监管依旧出现问题,阻碍了人事档案管理工作的发展.为了提高我...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王占海 《办公室业务》 2021年11期 146-147页
【摘要】 人力资源直接关系着单位的运行与发展,同时对培养和发展人才有着决定性作用,干部的档案管理是人力资源管理的重要部分.在干部人事档案管理工作中,有许多问题亟待解决,只有合理解决这些问题,才能使档案管理工作效率得到有效提升.本文主要阐述了人力资源视...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 上官刘娟 《现代商贸工业》 2021年42卷18期 83-84页
【摘要】 在基层医院,人事档案管理是一项不可替代的关键性工作,为使医院人力资源得到合理化配置,就需采取有效措施,将档案管理工作的效用最大化,基于此,结合近年来实践工作经验,从管理意识、管理制度、管理硬件配置、资料收集环节、收集渠道、信息技术等角度出发...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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