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【中文期刊】 惠文 李明 等 《中国医院管理》 2018年38卷3期 4-7页 ISTICPKU
【摘要】 我国自2009年起探索和推动注册医师多点执业.该项政策实施以来,执业医师具有多点执业资格而未能开展多点执业的仍然很多,政策实施进展相对缓慢,对分级诊疗制度建设和社会资本办医等改革产生了一定程度的迟滞性影响.重点剖析现行医师多点执业政策实施过...
【中文期刊】 张凯 陈红艺 《中国医疗管理科学》 2018年8卷3期 15-18页
【摘要】 文章梳理了公立医院院长职业化的政策沿革,对职业化、公立医院职业化内涵进行了界定,并结合国际经验,分析目前我国实行公立医院院长职业化存在的管理体制、胜任能力、制度体系等方面存在的问题,提出了院长职业化的四项实施策略,即健全公立医院治理体系,完...
【中文期刊】 杨宏欣 《中国实用乡村医生杂志》 2018年25卷3期 28-30页
【摘要】 医疗事业单位劳动人事管理的改革和创新一直是医院管理学界探索的重点,我国医疗事业单位在人事管理制度,激励机制和运行机制方面仍然存在问题,将人事管理制度与劳动关系制度的有效衔接,创造有活力的医院管理机制,发挥职工的能动性,促进卫生机构的健康,是...