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【中文期刊】 王炜 《中国卫生经济》 2017年36卷10期 62-65页ISTICPKU
【摘要】 目的:研究我国健康人力资本投资与城市化之间的相互影响.方法:基于1995--2015年数据,通过建立健康人力资本投资与城市化综合评价指标体系,结合物理学中耦合协调度模型,对我国健康人力资本投资与城市化耦合协调度进行实证分析.结果:健康人力资...
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【中文期刊】 高红霞 张春梅 等 《中国医院管理》 2009年29卷4期 9-11页ISTICPKU
【摘要】 通过特尔菲法和层次分析构建入力资本投资的管理风险评估体系,并以12家的医院人事部主任、中层管理者和副高级以上职称员工共508位作为研究对象,运用模煳综合评价法,对投资中的管理风险进行综合评价.医院在人力资本配置与使用环节管理风险程度中等,在...
- 概要：
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【中文期刊】 高红霞 《中国医院管理》 2009年29卷1期 48-49页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 医院是人力资本与物质资本的一个合作契约[1].随着医疗市场竞争的加剧,医院不断挖掘其所能获得的资源作为竞争优势的来源,资金、设备等资源越来越快地为竞争对手所模仿,成为竞争优势的可能性越来越小:而人力资本,蕴含在员工中的知识和能力以及员...
- 概要：
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【中文期刊】 高红霞 《中国卫生事业管理》 2007年23卷4期 238-240页PKU
【摘要】 随着社会的发展,人力资本成为知识经济时代经济增长的力量源泉.医院作为现代组织的重要形式,同样也是物质资本与人力资本达成的复杂合约,是人力资本借以发挥自身价值的主要组织.高效的人力资本配置来源于人力资本投资,但人力资本投资具有风险性甚至高风险...
- 概要：
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【中文期刊】 乔书 《中国卫生产业》 2019年16卷15期 32-33页
【摘要】 医疗市场的竞争越来越激烈,人力资本因难以被竞争对手模仿的特点,逐步变成医院的核心竞争力,因此人力资本投资也逐渐成为医院参与竞争的重要方式.但追求利益的投资均具有风险性,医院人力资本也具有一定的风险,且人力资本情况又同医院发展战略密切有关.所...
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【中文期刊】 彭巧平 《中国医药导报》 2010年7卷13期 164-165页ISTICCA
【摘要】 人力资本投资在医院经营中占有重要地位,但目前尚未引起医院管理者的普遍高度重视.通过人力资本理论及其与医院联系,人力资本投资风险内涵的阐述,对医院人力资本投资风险防范谈几点粗浅认识.
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- 方法：
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【中文期刊】 洪志明 《企业改革与管理》 2016年8期 200页
【摘要】 医院人力资本实际上是员工具有的各种能力的综合反映.公立医院建立和发展的基础是人力资本与物质资本.其中,人力资本在发展中是物质资本的创造者,公立医院要想实现可持续发展,就必须对其人力资本进行良好的管理.本文根据公立医院对于人力资本运作需求的现...
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【中文期刊】 杨小春 《低碳世界》 2016年30期 271-272页
【摘要】 在医院经营中,人力资本是相关绩效产生的原动力.随着我国医改进程不断深入,医院的绩效已开始接轨市场经济,因此如何提高医院绩效,已成为影响医院生存的重要课题.人力资本投资和人力资本存量对于医院绩效的促进作用,由于市场竞争的日渐加剧正逐渐明朗化....
- 概要：
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【中文期刊】 娄汉玲 《财经界》 2015年18期 349,351页
【摘要】 本文通过对公立医院人力资本投资的意义展开论述,分析了公立医院人力资本的一些现状以及存在的问题,并对公立医院人力资本投资的风险进行了研究讨论,最后关于如何在公立医院控制好人力资本投资风险给出了一定的建议.
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【中文期刊】 刘静 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2015年46期 199-200页
【摘要】 随着医疗市场竞争的加剧，人力资本因其难以被竞争对手模仿的固有特性，因而逐渐成为医院的核心竞争力，所以人力资本投资也逐渐成为医院参与竞争的主要手段。但追求收益的投资都具有一定的风险性，医院的人力资本投资也不例外，且医院人力资本的存量直接关系到...
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