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【中文期刊】 王娟 《经济师》 2021年8期 248-249页
【摘要】 人力资源管理信息化是人力资源管理高效化、精细化、科学化的基础,同时也规范了管理流程,提高了医院人力资源管理的工作效率.通过对某三甲医院的人力资源信息管理系统应用的前后工作对比,分析了医院的人力资源信息管理系统在实际运行中的取得的效果及存在的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王媛 《继续医学教育》 2021年35卷5期 58-60页
【摘要】 突发公共卫生事件期间,防控防治医院应急指挥管理者因时制宜迅速整合资源,统筹组织医院人力资源对疑似人群进行快速筛查,对确诊患者进行及时救治,在这过程中离不开人力资源信息管理系统提供及时、精准的战略参数.因此,完善的人力资源信息管理系统方能在大...
【关键词】 重大突发公共卫生事件；医疗资源；人力资源信息管理系统；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈燕 《中国医院管理》 2010年30卷6期 34-35页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 1 人力资源信息管理系统的基本功能1.1 系统登录管理系统登录管理针对用户使用系统的业务权限进行管理,系统可以根据不同部门(用户)设置不同的权限,这样做到了功能分配的针对性和安全性.1.2员工信息管理构建员工信息数据库,跟踪管理员工从...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 罗琳 徐琼 《现代预防医学》 2008年35卷9期 1660,1662页ISTICPKUCA
【摘要】 <篇首> 随着社会发展、科技进步、人力资源成为竞争的核心要素,在这种大环境下,医院如何有效地利用人力、时间、信息结合的优势,进行内部改革和规范管理,建立人力资源信息管理系统势在必行.利用先进的计算机及网络技术,建成对人力资源信息进行收集、存储、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张彤 朱虹 等 《中国卫生产业》 2019年16卷7期 89-91,94页
【摘要】 该文通过分析人力资源信息管理所面临的问题,以兴化市人民医院人力资源信息管理系统平台建设为依托,运用PDCA循环方法就人力资源信息管理系统在实践中反馈的问题进行持续改进,将精细化的要求逐渐贯彻在各个环节之中,促进人力资源管理规范化、信息化,从...
【关键词】 PDCA循环；人力资源信息管理系统；精细化管理；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘小叶 《人力资源》 2019年12期 21页
【摘要】 随着时代的发展和进步,高校人力资源管理逐步引入了人事信息管理系统,这一系统的应用可以很好地解决高校人力资源管理中存在的相关问题,提高高校人力资源管理的效率.本文对高校人力资源管理中人事管理系统应用存在的问题进行了分析,并且提出了相关的解决办...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王峰 《文渊（高中版）》 2019年8期 51页
【摘要】 在信息技术发展过程中,医院信息系统已经成为目前医院发展中不可缺少的工具,为提升医院管理水平做出了巨大贡献.而随着医院规模扩大,强化人力资源管理已经成为必然选择.本文首先对医院人力资源管理信息化建设的意义进行分析,然后提出信息管理系统下提升医...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 刘寿勇 《办公室业务》 2016年19期 161,181页
【摘要】 医院人力资源档案管理工作随着医院业务的拓展、规模的扩大、学科的细化经过了一个由粗到细、由点到面、由简到繁,由传统化到现代化、信息化、数字化的转变历程,借助大数据平台建立人事信息管理系统是必然选择.
- 概要：
- 方法：
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