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【中文期刊】 潘迪 刘舒宁 等 《卫生经济研究》 2024年41卷9期 79-82页PKU
【摘要】 公立医院的多院区建设发展,大大增加了人力资源管理的难度.对此,各地积极探索多院区人力资源一体化管理,积累了不少经验:以需求预测为基础,进行人力资源一体化规划与储备;以组织架构为依托,进行人力资源一体化管理与调配;以"内培外引"为抓手,进行人...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 周冰花 闫美兴 等 《中国药事》 2024年38卷3期 351-359页ISTICCA
【摘要】 目的:探讨多院区药事管理一体化管理方法,为提升医院药事管理质量提供参考.方法:以"多院区一体化"管理理念为指引,通过"总院垂直化、分院扁平化"管理策略,建立药师人力资源管理一体化、药学信息管理一体化、药事质量控制一体化的多院区一体化药事管理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 任筝 《铜陵职业技术学院学报》 2021年20卷3期 29-32,51页
【摘要】 2020年的新冠肺炎疫情,对中国医疗机构是一次极大地挑战和考验.新冠疫情下,医院的正常运行和发展,离不开人力资源部门的大力支持.文章通过对疫情下医院在人力资源管理过程中存在的问题进行分析思考,并提出解决措施,旨在为后疫情时期加强医院人力资源...
- 概要：
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【中文期刊】 蒲皆秀 王长青 等 《中国医院》 2014年9期 41-43页ISTICPKU
【摘要】 医院集团在整合区域卫生资源中起到了重要作用，而集团人力资源管理仍缺乏系统的研究。以江苏省人民医院集团为例介绍了医院集团人力资源管理现状及存在的问题，从制定医院集团人力资源发展规划、建立一体化人力资源管理信息平台、一体化人才引进和培养机制及一...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙静 段若飞 等 《内蒙古医科大学学报》 2015年4期 375-379页ISTIC
【摘要】 目的：：全面分析乡村卫生服务一体化管理实施前后巴彦淖尔市乡村两级医疗机构卫生人力变化情况，针对存在的问题提出相应对策建议。方法：采用普查方法对2个样本旗县纳入一体化管理的14家乡镇卫生院和96家村卫生室的所有卫生人员进行基线(2010年)和...
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【中文期刊】 陈翠萌 丁小荣 《中国药业》 2014年23卷2期 68-69页ISTICCA
【摘要】 目的 建立住院药房科学合理的人力资源管理方法.方法 计算各班次所需人员数,采用定时轮岗的方法,综合多种人力资源管理原则建立人力资源配置表.结果 明显节约了人力成本,提高了工作效率,使人力资源配置更加公平、公正.结论 优化流程,建立科学合理的...
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【中文期刊】 张鑫 《延安大学学报（医学科学版）》 2018年16卷4期 111-112页
【摘要】 本文介绍了医疗集团医联体内如何在管理、经营、人力资源分配上做到“紧密型一体化”管理,形成区域三级转诊、双向转诊、资源合理纵向流动和水平发展的新型医疗模式.并分析了医疗集团医联体在人力资源整合、优质医疗资源下沉方面遇到的困难,提出了改进的的方...
- 概要：
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【中文期刊】 涂卓特 《山东青年》 2018年9期 133,135页
【摘要】 在区域经济一体化的大背景下,人力资源管理工作已经越来越严格,尤其是面对日益激烈的市场竞争发展趋势,只有在充分发挥人员优势的基础上重视人力资源管理工作,才能够提高企业单位的核心竞争力,本文主要围绕区域经济一体化下人力资源管理展开分析和论述,首...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 邝惠冰 黄惠根 等 《护理学报》 2008年15卷12期 32-34页ISTIC
【摘要】 目的 探讨层级全责一体化护理模式下新的护理排班方法 ,以便合理利用现有的护理人力资源,提高护理服务质量.方法 层级全责一体化由2名责任护士相对固定3～6个月、4名全夜班护士相对固定1～3个月和其他为辅助护士班次也相对固定2～4周所组成的护理...
【关键词】 层级全责一体化护理模式；护理排班；人力资源；
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【中文期刊】 向清华 徐耀荣 等 《赣南医学院学报》 2017年37卷4期 615-617页
【摘要】 目的:调整产房管理模式,优化助产人力资源,保障产房病人安全的同时提升病人满意度.方法:为实现广东省十大安全目标,将产前区集中到产房,实行产前区域和产房区域集中,行政、护理业务一体化管理.结果:实行产前和产房一体化管理,能最大限度优化助产士人...
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