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【中文期刊】 李鑫磊 《中国市场》 2010年23期 153-154页
【摘要】 目前,企业人力资源管理外包正在被越来越多的公司采用,它将成为未来人力资源管理的新趋势.本文系统地分析了人力资源管理外包的利弊、潜在的风险和规避措施.
- 概要：
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【中文期刊】 曹谨磊 《时代报告(下半月)》 2011年11期 183页
【摘要】 本文主要介绍了我国的人力资源管理外包状况,首先是介绍了人力资源管理外包的模式,然后介绍了人力资源管理外包中应该注意的问题.人力资源管理外包作为一种新的人力资源管理手段不断发展起来,要引起企业的足够重视,使其为我国的经济发展服务.
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【中文期刊】 林明针 《卫生经济研究》 2007年9期 12-14页PKU
【摘要】 人力资源管理外包是现代医院人力资源管理的新趋势.文章从人力资源管理外包的涵义和服务商的分类出发,对医院人力资源管理外包的动因和风险进行了分析,并提出了风险规避策略.
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【中文期刊】 蒋建云 高熹 《中国集体经济》 2019年3期 125-126页
【摘要】 新医改背景下公立医院人力资源管理是重要内容,为提高医院的竞争力,人力资源管理外包将成为现代医院人力资源管理的新趋势.但医院作为特殊性质的单位,在实施人力资源管理外包过程中可能存在外包服务商评选、 医院信息泄露和内部人力资源部门员工流失等方面...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 潘宇 《经济师》 2019年9期 240-241页
【摘要】 党的十九大报告明确提出新时期应该实施健康中国战略,全方位深化医药卫生体制改革,促进我国社会主义特色基本医疗卫生制度和医疗保障制度的构建,争取能逐步形成优质高效的医疗卫生服务工作体系,完善现代医院综合管理制度.基于此,为了践行国家医改政策的要...
- 概要：
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【中文期刊】 马锡坤 《中国卫生信息管理杂志》 2015年3期 275-278页ISTIC
【摘要】 研究与探讨医院信息运维外包服务的原因、实践模式以及风险控制。从IT外包服务概念入手，分析人力资源配置、人员素质技能、信息管理效率等导致外包服务的多种因素，进一步研究医院信息运维外包服务的做法与成效，以及问题和对策。医院将过保的网络设备和外购...
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【中文期刊】 刘清华 胡西厚 《卫生软科学》 2014年28卷6期 343-346页ISTIC
【摘要】 分析了新医改对医院人力资源管理的新要求,探讨新医改形势下基于价值网络的医院人力资源管理外包问题.
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