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【中文期刊】 于新航 《中国城乡企业卫生》 2017年32卷6期 143-145页
【摘要】 随着全面取消药品加成,鼓励推进医生多点职业,促进社会办医发展,分级诊疗制度的推行等一系列新医改政策的落地,医院的经营理念和经营模式也要随之改变.面对巨大的挑战,医院在核心竞争力人才梯队培养方面显得更加迫切重要,如何在医院选人、用人、留人等环...
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