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【中文期刊】 张琦 《天津经济》 2025年4期 92-94页
【摘要】 医院作为高度专业化且复杂的服务性组织,其员工的工作压力往往较大.在此背景下,如何提升员工的满意度,直接关系到医院整体的运营效益.然而,当前许多医院的人力资源管理仍沿用传统模式,缺少对员工个性化需求的充分关注,容易导致职业压力加剧.为此,本文...
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【中文期刊】 岳家星 《现代经济信息》 2021年22期 13-14页
【摘要】 如何对人力资源进行科学合理的规划一直是企事业单位管理的重要议题.随着社会的发展与进步,企事业单位对人力资源规划的关注逐渐加强.人力资源规划不仅是人力资源管理的重要内容,而且是企事业单位管理工作的组成部分,是企事业单位战略发展的重要内容.本文...
- 概要：
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【中文期刊】 黄冰 《财讯》 2021年19期 69-70页
【摘要】 人力资源管理得如何与医院的运作及业务水平有紧密的联系,尤其在当前医疗改革深入发展的背景下,医院所面临的人才竞争程度也日益激烈化.人才作为医院核心竞争力的体现,需要在转型中高度重视人力资源管理.作为医院自身必须结合医院发展的现状及医改的要求,...
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【中文期刊】 包蕾 《财经界》 2021年27期 187-188页
【摘要】 随着人们生活水平的不断提升,对于医院的医疗水平以及服务质量也提出了更高的要求.人力资源管理作为医院管理体系中的重要组成部分,在转型视角下还需要医院能够加强自身的人力资源管理工作,将提升医务工作者技术水平以及职业素养作为重要内容,还要对现有的...
- 概要：
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【中文期刊】 王晓峰 《办公室业务》 2020年18期 158-159页
【摘要】 在人类的发展历程当中,知识是非常重要的一个因素,而人事档案在事业单位管理当中是非常重要的一个组成部分.在人力资源管理工作中,其理论依据和数据基础是不可缺少的.一些单位人事档案管理作为重要工作,一直处于高度重视的地位.这两者的关系非常紧密,人...
- 概要：
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【中文期刊】 田从蓉 叶春霞 《中国医药指南》 2020年18卷8期 290-291页
【摘要】 在现代化医疗行业中,医疗业务水平与医院运作效能均与医院人力资源管理有着密切联系,随着医疗改革的不断深入,医院也面临着人才的竞争,对医院人力资源管理提出更高的要求.医院人力资源在转型期间具有重要作用,需要对医院人力资源管理水平进行提高,从而提...
- 概要：
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【中文期刊】 张叶 《中小企业管理与科技》 2020年36期 140-141页
【摘要】 从我国经济现代化进程的深刻体制改革到我国历史过渡的社区管理模式和我国社会工作者的深刻意识形态转变.我们的社区建设和管理工作需要一支凝聚力强的政党团体进行和谐社会建设.社区是社会的基本单位,其发展与整个社区的进步密切相关.社区发展的关键是建立...
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【中文期刊】 曾凤 《财讯》 2020年24期 40-41页
【摘要】 大数据时代,管理工作中的人力资源管理是其中十分重要的一部分.现代化的人力资源管理在新的时代背景下有着更加深刻的内涵.从人力资源管理的视角开展学校人事档案信息化建设不仅能够解决学校现有的人事档案管理问题,还能够进一步提升学校人事档案建设的质量...
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