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【中文期刊】 闫娜 《商场现代化》 2023年7期 99-101页
【摘要】 改革开放以来,我国的金融市场得到了空前的发展,很多企业使用自有的非金融资金投资战略发展目标范围内或者产业链上下游的中小企业或者项目,达到战略转型或者扩张目的.在这一过程中,投后管理作为战略增值和价值增值的重要一环,一直在资本市场上没有得到重...
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【中文期刊】 马致远 《当代会计》 2023年1期 97-99页
【摘要】 当前,内部控制是企业经营管理中不可或缺的组成部分,也是企业实际管理活动中最为关键的内容,对提高企业经营管理效率、实现企业发展目标有着重要的促进作用.医药企业作为当今众多企业类型中较为特殊的一种,与民众健康、社会稳定密切相关,必须认识到内部控...
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【中文期刊】 李俊斌 黄炜 《中国医院》 2020年24卷12期 53-55页ISTICPKU
【摘要】 随着医改的不断深入,医师多点执业政策的实施逐渐解除医院对于医师的限制,对于公立医院人力资源管理产生较大影响,在市场规律的作用下,医疗资源进行重新再分配.在此背景下,通过分析多点执业和公立人力资源管理风险研究的现状,综合分析公立医院在医师多点...
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- 方法：
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【中文期刊】 赵文骅 《中国饲料》 2022年24期 69-72页
【摘要】 在知识经济时代,越来越多的饲料企业认识到人才队伍建设的重要性,力求通过人力资源管理的方式来满足饲料企业当前及未来发展的需要.但对于数量众多的中小饲料企业而言,因自身规模小、资金有限、抗风险能力差等原因,往往存在员工流动性大、对高端人才吸引力...
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【中文期刊】 郭安青 《畅谈》 2022年6期 41-43页
【摘要】 在新的时代背景下,经济进入新常态发展,以互联网技术为代表的新技术对各行各业提出了新的要求,市场竞争的重心转向人才竞争,由此人力资源管理为适应这些新变化,也应进行相应的革新与改变.新时代社会环境更为恶劣,各企事业单位面临的风险系数直线上升,其...
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【中文期刊】 高江月 《中国民商》 2021年3期 264,266页
【摘要】 人力资源管理是将人力资源通过合理的分配,保障制度顺利施行.妇幼保健在我们日常生活之中必不可少,而随着人们对自身健康越来越重视,医疗保健机构也越来越多,想要更好的促进妇幼保健院的发展,就需要我们对他们的人力资源管理模式进行研究,与此同时,妇幼...
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【中文期刊】 张红苹 《管理学家》 2021年5期 92-94页
【摘要】 医院管理包含很多小的管理,由各个不同的管理部门组成了医院管理,在医院管理过程中往往还存在一定的法律风险,文章从医院的人力资源管理和财务管理这两方面入手,详细讲解医院管理中存在的法律风险,以及针对不同的风险做出的防范措施.
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【中文期刊】 郭朝利 徐湘 《中国护理管理》 2009年9卷9期 42-44页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨该院产房风险因素,提出有效干预措施,降低产房风险系数,提高产房护理质量,保障母婴安全.方法:总结该院产房管理经验,对比2006～2008年内各项统计指标情况.结果:①产房风险因素前4位顺位为新生儿窒息,会阴切口感染、会阴Ⅱ°裂伤、...
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【中文期刊】 张海燕 侯玉琴 等 《中国护理管理》 2008年8卷1期 53-55页ISTICPKUCSCD
【摘要】 医院护理人才的流失一直是医院护理管理者关注并需要认真对待的问题.心理契约的违背最终会导致离职,而心理契约个人标准与组织目标的一致性,有助于培养员工忠诚度.加强心理契约的护理人才动态管理机制,构建良好的心理契约,维护和调整心理契约以及对心理契...
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【中文期刊】 郭蔚蔚 王波 《中国卫生经济》 2008年27卷7期 42-43页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 随着医疗市场竞争日趋激烈,医院由于现有规模及住院环境,已不能满足病人需求,为了更好地为病人服务和医院业务的发展,医院寻求医疗资源巨补,实现更人的规模经济和范围经济效应,医院之间出现兼并与收购.并购时医院各组成要素繁合的成败直接影响医院...
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