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【中文期刊】 李艳梅 《中国医药指南》 2011年09卷27期 324-326页
【摘要】 人员管理制度化主要分为两个部分,一个是质量管理,一个是考勤管理,质量管理以班组为单位,考勤管理以个人为单位,以量化各项指标作为考核的基础,以报表管理作为量化的标准,以量化指标与经济挂钩为核心,充分发挥人员管理制度化的科学性,准确性与管理的力...
- 概要：
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【中文期刊】 张燕婉 叶珏 等 《实验技术与管理》 2011年28卷4期 153-155页
【摘要】 开放型实验室是为青年学生进行科学研究提供的技术平台,是培养创新型科技人才的重要场所.通过结合中国医学科学院阜外医院中心实验室的建设和发展所取得的成果和经验,介绍了实验室如何通过抓制度化管理、人员管理和仪器管理3条主线,科学管理好开放型实验室...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄芳铭 马诗磊 等 《中国医院》 2023年27卷3期 99-101页ISTICPKU
【摘要】 高质量发展背景下,要求医院从规模扩张转向提质增效,粗放管理转向精细化管理,对保安管理及服务同样提出了更高要求.本文分析总结案例医院保安队伍存在的不足,通过实践探索保安管理组织标准化、保安人员管理制度化、保安岗位工作科学化、突发应急处置流程化...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 宗静 高俊荣 等 《解放军医院管理杂志》 2010年17卷4期 386-387页ISTIC
【摘要】 医院收费部门管理是医院经济管理的重要组成部分.本文从考核录用、教育培训、日常管理和考评续聘四个方面,提出加强收费科聘用人员管理的措施,将聘用人员的管理规范化、制度化、法律化、程序化.
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【中文期刊】 高宇 赵宁志 等 《华北国防医药》 2009年21卷3期 65-66页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 医院人性化管理是一种医院文化,体现在医院管理活动的各个方面,是在医院管理规范化、制度化、科学化的前提下运用情感、心理、个人品质和才能等影响力进行管理.现将笔者对现代医院人性化管理的思考简述如下.
- 概要：
- 方法：
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【摘要】 在零售连锁企业的管理中,相比较于商品管理、门店管理等,最复杂的还属人员管理.连锁企业都希望实现管理的制度化、流程化、科学化,多数企业也都建立了完备的规章制度,但定了制度不代表制度化管理,还要按制度办事,要让制度真正运转起来,把人放进制度的各...
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【中文期刊】 侯艳清 《医学信息》 2015年15期 161-161页
【摘要】 为防止医院内感染的发生，避免供应室工作人员职业暴露，文章全面分析医院供应室工作存在的隐患，指出只有供应室人员配备合理，加强人员管理、与临床科室的沟通、业务管理、工作安全管理，使科室管理逐步走向常规化、制度化、规范化，这样才能防范事故发生。
- 概要：
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【中文期刊】 王璟 冯惠平 等 《哈尔滨医药》 2014年34卷4期 306-307页
【摘要】 目的 促进药品规范化管理.方法 从药学人员管理、药品质量、数量化管理等环节提出有效管理药品的方法,避免了差错事故和纠纷,提高了服务质量.结果 药品管理是一个系统工程,药房必须重视药品各环节管理,使之制度化、科学化、规范化、常态化.结论 只有...
- 概要：
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【中文期刊】 张云富 《当代医药论丛》 2014年11期 230-231页
【摘要】 门诊药房是医院药剂科直接为患者和临床科室服务的窗口。为适应医药发展和顾客用药的需要，结合三级医院达标评审的实际情况，制定合理的药房管理模式，以加强药品管理、药事文档管理、药学人员管理、顾客服务和药房日常事务管理等内容，使医院门诊药房的规范化...
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【中文期刊】 倪明 周望溪 《中外医疗》 2011年30卷10期 135-135页
【摘要】 作为医院重要组成部分的门诊药房,应该顺应医疗制度改革的发展,结合医院的实际情况,制定合理的药房管理模式,以加强药品管理、人员管理,发挥药房最大效能为临床服务,使医院药房的科学化、规范化、制度化、信息化管理再上一个新台阶.本文主要探讨了如何实...
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