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【中文期刊】 陈璐 练敏  等 《中国护理管理》 2017年17卷12期 1632-1635页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 我院通过确定护理人才库梯队结构,制定严格的选拔条件、选拔流程以及培养实施细则;对不同梯队护理后备人才实施分层次培训和使用;建立考核机制,对护理后备人才定期评价,提高了护士工作满意度(P<0.05),增加了护理授课次数、论文发表量.建立护理后...

【关键词】 后备人才库； 护理管理； 实践与评价；

【中文期刊】 马燕兰 亢君  等 《中国护理管理》 2016年16卷8期 1095-1097,1098页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的：探索培养优秀护理人才的有效方法和途径。方法：护理部协同政治部研究制订了优秀护理人才库建设实施办法、培养方案、考核验收、后续使用等系列文件，于2013年选拔出85名优秀护理人才建立人才库，设专科护理骨干人才库、护理管理后备人才库、专科护...

【关键词】 护理； 人才库； nursing；

【中文期刊】 陈凌 黄惠根  等 《护理学杂志》 2015年30卷20期 90-91页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 构建护士长后备人才库,引入竞争机制,提高护士长队伍整体素质.方法 2010年开始实行护士长后备人才库建设.采取公布选拔方案、自愿报名和资格审核的形式选取合格者入护士长后备人才库;需增加护士长时从护士长后备人才库选取.结果 有2批共15...

【关键词】 护士长； 后备人才库； 竞聘；

【中文期刊】 程惠玲 黄行芝  等 《护理学杂志》 2013年28卷7期 42-44页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 建立和完善护理人才培养机制,构建人才梯队,培养护理后备人才队伍.方法 在评估护理人才需求、确定人才库类别基础上,拟定选拔条件和选拔程序,按照不同类别实施分层次培养,制定人才库管理规范.结果 经过3年的人才库建设,培养“精英”护理人才1...

【关键词】 人才培养； 人才库； 护理管理；

【中文期刊】 樊文竹 陶秀娟  等 《中国肿瘤》 2002年11卷8期 435-435页 ISTICPKUCSCDCA

【摘要】 辽宁省肿瘤医院采取多种形式,加强科技人才培养,建立拔尖人才库,发挥专家特长,制定激励机制,提高科技人员的积极性,促进医疗发展.

【关键词】 肿瘤； 医院管理； 科技；

【中文期刊】 亢君 马燕兰  等 《护理管理杂志》 2017年17卷8期 603-605页 ISTICCSCD

【摘要】 目的 探讨优秀护理人才的考核验收办法.方法 制订优秀护理人才库考核验收办法,针对专科护理骨干库、护理管理后备人才库、专科护士库3个子库的入选对象,分书面考核与述职考评两部分,从临床、教学、管理、科研4方面综合评价人才库入选对象.结果 人选对...

【关键词】 护理； 人才库； 考核；

【中文期刊】 蒋洋洋 王立文  等 《中华灾害救援医学》 2019年7卷1期 23-26页

【摘要】 目的 通过建立兼职教师人才库,探讨其在危急症护理教学中的运用.方法 结合所在单位实际,抽取纳入人才库的兼职教师4人参与13级护理专业4个班级《急危重症护理学》的授课,作为试验组,本校专职教师3人及其教授的6个班级为对照组;选择三项操作及期末...

【关键词】 兼职教师； 危急症护理； 人才库；

【中文期刊】 张瑞 张晓菲  等 《母婴世界》 2019年10期 261页

【摘要】 目的:观察护理人才库的建立对多元文化护理人才培养的效果,探讨其对护理人员培养工作的实际价值.方法:2018年2月开始,结合我院的实际情况与多元文化护理人才培养计划,建立护理人才库,并将其应用于护理人员的培养工作中.分别于培训活动开始前以及结...

【关键词】 护理人才库； 多元护理人才； 培养效果；

【中文期刊】 黄行芝 程惠玲  等 《护理管理杂志》 2015年15卷2期 148-150页 ISTICCSCD

【摘要】 目的 探索护士长培养路径及效果.方法 在全院选拔优秀护士,建立中青年人才库,选拔及培养护士长后备干部及护士长岗位竞聘,对新护士长进行规范化培训,并对护士长职业生涯进行规划.结果 护士长的核心能力、职业价值观、绩效考评、民主测评成绩提高,护士...

【关键词】 护士长； 人才库； 后备干部；

【中文期刊】 亢君 马燕兰  等 《中华现代护理杂志》 2015年26期 3195-3197页 ISTIC

【摘要】 目的：创新护理人才培养模式，提高护理专业队伍的整体素质。方法建立优秀护理人才库，并设专科护理骨干库、护理管理后备人才库和专科护士库3个子库。针对不同类别的人才库，明确培养目标、严格选拔标准、规范选拔程序、制定培养方案、科学考评验收。并对护士...

【关键词】 护理人员； 人才库； 培养模式；