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【中文期刊】 孙自国 徐世成 等 《医学信息》 2024年37卷2期 69-72,80页
【摘要】 回顾梳理巴中市近年来在"百千万引才工程"中巴中市医疗卫生引进人才工作情况,分析巴中市医疗卫生人才引进的现状及人才引进对巴中市医疗行业的促进情况.同时分析了目前人才引进中存在的问题和不足,并提出了通过创新举措推动医疗卫生引进人才队伍建设再上新...
- 概要：
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【中文期刊】 王思洁 《河北北方学院学报（自然科学版）》 2024年40卷11期 47-51页
【摘要】 公立医院是医疗服务体系的主体,是深化医改的主阵地.人才是医院发展的战略资源,是衡量综合实力的重要指标,是保持持久竞争力的核心要素.以河北省为例,分析了公立医院人才队伍建设现状和影响人才队伍建设的因素,公立医院人才引进、人才培养以及人才激励机...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 包珊 殷娟 等 《海南医学》 2023年34卷7期 1018-1020页ISTICCA
【摘要】 为助力海南自由贸易港建设和创一流营商环境提供坚实医疗服务保障,医院以制度集成创新为核心,以建设国家区域医疗中心为平台,加大人才引进力度,坚持党管人才,刚柔并济,吸引一批优秀人才,充实学科带头人、学科骨干队伍.改革创新运行管理机制,逐步取消行...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 刘瑞华 姜海 《江苏科技信息》 2023年40卷27期 9-12页
【摘要】 高层次创新人才已经成为国家竞争和科技发展的关键因素.文章通过对高层次创新人才的界定,提出人才画像技术应用于高层次创新人才引进与培育的优势和必要性,建构基于人才画像技术的人才引育路径,推动我国高层次创新人才引育工作的开展.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 袁远 陈淑婷 等 《医院管理论坛》 2023年40卷7期 85-87页
【摘要】 青年人才是专科医院医教研全面发展的关键因素,是专科医院生存、发展的基础.文章描述了安徽省某三甲专科医院青年人才引育现状,阐述了医院青年人才引进和培养中面临的主要问题,探讨医院青年人才引进和培养举措以及所取得的成效,旨在研究专科医院青年人才发...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭元 林望莹 等 《现代医院》 2023年23卷7期 1064-1066,1070页
【摘要】 本文就医院在人才引进过程中的常见问题进行梳理,分析了如何提高人才引进的成功率以及与人才引进后如何能够发挥较大的效能,并进行了实践探索与研究.在此基础上,提出了相关策略并应用探索,从而完善人才引进、使用、管理的相关细则,为高水平医院建设奠定基...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 李胜男 周岩晴 《航空航天医学杂志》 2023年34卷8期 964-966页
【摘要】 企业医院现在所存在的大部分问题都源于对于人才引进以及培养的重要性认识不足以及相关人才制度的力度不足.且目前医院对于人才引进只注重于引进而不负责对于人才的培养,造成人才资源的浪费现象较为严重.对于诸多此类问题医院应及时的去发现问题并去解决问题...
- 概要：
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【中文期刊】 屈楠楠 郎伍营 《智慧农业导刊》 2023年3卷15期 177-180页
【摘要】 党的二十大报告提出要扎实推动乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴,全面推进乡村振兴."五大振兴"不可分割,互为支撑,共同推进乡村振兴,其中,人才振兴是关键.以陕西商洛为例,分析商洛市在乡村振兴中人才振兴面临的困境,目前,乡村人才振兴面临引不...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吕伊然 闵强 等 《中国卫生标准管理》 2022年13卷7期 43-45页
【摘要】 医药卫生体制改革进入了新阶段,随着现代医院管理制度的建立健全,医院竞争的焦点也逐渐转向人才的竞争,人才的引进和自我的培养是医院人才管理工作科学有效开展的重要保证.但考虑到人才培养成本非常高,周期又特别长,所以各大医院往往更加倾向选择人才引进...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 练英莲 朱懿 等 《现代医院》 2022年22卷8期 1235-1238页
【摘要】 本文从主要做法、存在问题和下一步工作建议的角度,对公立三级专科医院人才引进和培养模式进行了探索与分析,力求将人才队伍建设和人才梯队建设落到实处.为各类人才搭建干事创业的平台,让事业激励人才,让人才成就事业.
- 概要：
- 方法：
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