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【中文期刊】 赵颜 杨旭 《中国卫生标准管理》 2024年15卷6期 82-85页
【摘要】 人才是国家发展的最重要资源,对于一个国家而言,优秀的人才是实现国家发展战略、推动社会进步的核心力量.党管人才的原则是促进各项事业发展的关键所在,它体现了党对人才工作的高度重视和领导.高校附属医院作为培养人才和创新的重要阵地,它们不仅是知识的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨文燕 王文华 等 《中国卫生经济》 2011年30卷11期 11-12页ISTICPKU
【摘要】 从公共政策的价值相关性、合法性和权威性3个角度对农村卫生人才建设的政策属性进行分析;并分析了建国以来4个政策阶段的农村卫生人才政策措施;结果显示政治影响下的农村卫生人才政策执行力最好,应把握当前机遇加快农村卫生人才政策开发.
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 郑逸飞 张全 等 《国外医学·卫生经济分册》 2015年32卷4期 177-180页
【摘要】 医学领军型人才政策是基于我国卫生事业发展和社会发展多种实践因素影响而形成的一种人才策略. 该文对人才政策发展经历的阶段进行回顾和总结,以社会大制度的变迁为背景,分析领军型人才政策供给的起点、沿革、以及变迁过程,以期为政策后续的发展和演变提供...
- 概要：
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【中文期刊】 夏松青 《中国实用乡村医生杂志》 2012年19卷1期 20-21页
【摘要】 建国以来,我国的卫生人才管理一直呈二元化特征,即:正规卫生专业技术人才管理和乡村医生管理.这种人才管理体制已明显制约了乡村医生队伍建设,不适应当前的卫生事业发展趋势,应做适当调整.本文初步分析二元卫生人才管理政策的弊端,并提出几点建议供决策...
【关键词】 二元卫生人才管理政策；乡村医生；建议；
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【中文期刊】 严光菊 李彦 等 《黑河学刊》 2010年11期 89-90页
【摘要】 高层次人才支撑作用的激发需要政策的保障.为了优化高层次人才支撑作用发挥的政策环境,基于对泸州重点领域的高层次人才的调查和座谈信息,对2003年以来的泸州市高层次人才政策执行情况和效果进行分析,观其得失,以为下一次泸州市人才工作提出建议.
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【中文期刊】 方先堃 张晓丽 《产业与科技论坛》 2009年8卷4期 45-46页
【摘要】 改革开放初期,邓小平提出重视科技人才发展的思想以及国家为发展科技,整顿科学教育,制订一系列的科技人才政策,使科技事业获得很大发展.以改革开放初期我国科技人才政策为历史借鉴,结合社会主义市场经济发展的内在要求以及解决我国科技人才政策存在的问题...
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【中文期刊】 毛光明 张杰 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷4期 98-103页ISTIC
【摘要】 目的 探讨地市级医院人才全周期职业培养体系.方法 应用史密斯模型,以政策内容、执行机构、目标群体、政策环境等四个重要因素为分析视角,深入剖析医院人才全周期职业培养中各方面存在的问题成因,提出解决问题的建议和策略.结果 通过调整完善医院人才培...
- 概要：
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【中文期刊】 王明霞 黄玫 等 《中国医院》 2024年28卷7期 21-23页ISTICPKU
【摘要】 人才政策是公立医院高质量发展的基础支撑,是公立医院高质量发展的竞争保障.福建医科大学附属第一医院以国家推动公立医院高质量发展相关政策为指引,在"党建引领,聚焦人才强院"核心战略下,通过实施聚焦重点学科优势释放引才效应、建立刚柔相济的引培机制...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 苏云汉 管泳怡 等 《中国社会医学杂志》 2024年41卷6期 655-660页ISTIC
【摘要】 目的 定量评价我国中央层面和地方层面的中医药人才政策,分析政策优劣,针对目前政策中存在的问题提出建议,为优化我国中医药人才工作提供参考.方法 在北大法宝、政府网站等平台检索近十年国家和地方出台的中医药人才政策,采用ROSTCM 6.0软件进...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 葛姗姗 吕猛 等 《吉林医学》 2024年45卷8期 2028-2030,封3页CA
【摘要】 聚焦中国医院领域中人力资源管理的革新探索,针对现代医疗机构所遭遇的困境,提出富有洞察力的变革策略.剖析医院人力资源管理的现况,讨论其独特性、现有体系的局限性以及在不断演变的经济环境中的人才需求和面临的压力.随着大数据、人工智能等互联网技术的...
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