换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 321
- 20
- 19
- 6
- 95
- 8
- 5
- 5
- 4
- 44
- 41
- 24
- 24
- 22
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 曹忠梅 《教育与职业》 2011年15期 31-32页
【摘要】 人才资源是促进高校发展的一个重要因素.重视凝聚人才、爱护人才、培养人才,使用人才,是提高高校师资队伍质量、推动高等教育事业快速发展的重要途径.文章介绍了高校人才资源的概念,并通过对高校人才资源现状的分析,提出了更新管理理念,全面推行聘用制,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曹清川 《企业导报》 2013年10期 216-217页
【摘要】 进入经济时代,人在企业的生产经营过程中越来越发挥着不可替代的作用,人力资源的管理模式也要随着时代的变化不停的做出改变.建立和完善适合企业自身特点的人力资源管理体制,有助于企业在生产经营中拥有竞争力.本文分析了一些成功企业的人力资源管理模式,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄利华 《企业家天地（下半月版）》 2008年8期 162-162页
【摘要】 人事档案是医院档案的重要组成部分,作用在于为人事工作服务.人才资源开发与人事档案管理是运用现代化的科学方法,通过一定的手段,调动人的积极性,发挥人的创造力.因此,人事档案也是人事工作中与促进人才选拔中不可缺少的重要组成部分.以医疗、预防、科...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 仇毅 《温州医学院学报》 2005年35卷1期 83-封三页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 胡锦涛同志在全国人才工作会议的讲话中指出,实施人才强国战略,是抓住和用好重要战略机遇,应对日益激烈的国际竞争的必然要求;是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求;是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求.人才...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吴静 《中国商论》 2017年23期 147-148页
【摘要】 本文针对人力资源开发与创新型经济竞争力进行分析,阐述了当前企业创新型经济背景下的人力资源开发,结合这些内容,分析人力资源开发管理和企业经济竞争力之间的关系.总结了人力资源开发几点策略,内容包括重视人力资本投资,坚持教育优先,树立正确的用人理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王雪芳 《职业教育（下旬）》 2013年5期 38-41页
【摘要】 人才问题,是高职院校改革与发展的核心问题,高质量人才队伍建设是高职院校的立校之本和发展之源.高职高专院校迅猛发展的同时,也暴露出了一些结构性矛盾,特别在师资队伍方面存在的数量不足、质量不高、分布不均、结构不良等问题日益突出,成为制约高职教育...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 肖本爱 《价值工程》 2010年29卷16期 223-223页
【摘要】 服务是贯穿图书馆发展的主线,是图书馆的核心价值观;追求优质服务是图书馆工作永恒的主题;图书馆应通过创新服务、特色服务、加强信息资源开发和建立高素质的人才队伍作为读者服务工作的首要任务和根本保证.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 林振涛 《福建医科大学学报（社会科学版）》 2007年8卷z1期 24-25页
【摘要】 离退休老同志是党和国家的宝贵人才,是学校建设发展的一支重要力量.通过对本校离退休人员状况的分析,提出合理开发老年人才资源,更好地发挥离退休老同志的作用,使他们继续参与社会工作,可以有效缓解高级人才短缺的矛盾.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
