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【中文期刊】 卞美娟  《投资与创业》 2022年33卷9期 162-164页

【摘要】 为使人力资源管理创新沿着正确的方向发展,本文采取文献搜集法、案例分析法、实证调研法,在组织成本分析视角下研究人力资源管理创新.首先,本文对组织成本进行分类阐述,并在此基础上分别对组织成本类型进行分析,从而提出要对标组织发展目标,有序开展人力...

【关键词】 人力资源管理； 组织成本； 人本管理；

【中文期刊】 蒋凌琳 王家铃  等 《中国医院管理》 2016年36卷2期 37-39页 ISTICPKU

【摘要】 结合健康型组织的发展内涵,对浙江大学医学院附属邵逸夫医院近年来创建健康型组织的发展理念、具体实践与举措进行了阐述与评价.通过“人本管理”的系列实践,在提高社会经济效益、强化医疗安全和质量、培育健康向上的医院文化、增强医院核心竞争力和凝聚力方...

【关键词】 健康型组织； 医院； 人本管理；

【中文期刊】 刘艳荣 赵淑萍  等 《中国医院管理》 2012年32卷11期 93-94页 ISTICPKU

【摘要】 在经历了经验管理及科学管理后,21世纪的医疗管理将进一步向人性化管理迈进[1].人本管理作为一种新的管理理论,强调管理的核心是做好人的工作[2].核心之点在于尊重人,爱护人,理解人,关心人.新加坡医院以病人为中心和以员工为中心的管理,堪称是...

【关键词】 医院； 人本管理； 新加坡；

【中文期刊】 董自西 郭九宫  等 《医学与哲学》 2012年33卷23期 47-48页 ISTICPKU

【摘要】 基于辩证观,论述了医学技术具有相对安全与绝对风险、广泛社会性与利害同一性、伦理规范与探索创新、高度机械化与人力主体化、公共服务与逐利行为等特点.依据医学技术特点的分析,提出医院管理应重视风险管理、实施人本管理、获取社会支持、坚持以人为本以及...

【关键词】 医学技术； 风险管理； 人本管理；

【中文期刊】 吴修凤  《医学与社会》 2011年24卷1期 33-34,50页 ISTICPKU

【摘要】 随着医院发展由外延式扩张逐步向内涵式提升的模式转变,人本思想逐渐显示出其在医院管理中的战略作用.本文在对医院人本管理内涵进行阐述的基础上,分析了新时期医院加强员工管理的重要性,并基于医院员工的群体特征提出了人本管理在医院员工管理中的应用策略...

【关键词】 医院管理； 人本管理； 知识型员工；

【中文期刊】 刘运祥 李成修  等 《中华医院管理杂志》 2010年26卷1期 25-27页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 人本文化包括人本管理和人性化服务两大系统.近年来,我院注重以情感管理激发员工的工作积极性,以民主管理增强员工的主人翁意识,以自主管理提升员工的创造力,以人才管理提升员工的事业成就感.同时,通过推行人性化服务语言,规范人性化服务行为,落实人性...

【关键词】 人本管理； 人性化服务； 医院文化；

【中文期刊】 杨春旭 孙虹  《中华医院管理杂志》 2009年25卷7期 491-493页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 应用社会交换、公平、激励等管理学理论,从不同视角探讨了人本管理中以员工为中心的观念在当今医院内部管理中的作用和地位,分析了"以员工为中心"与"以病人或服务对象为中心"之间的辨证关系及人本管理中人与制度的辨证关系,指出目前医院管理中存在着只提...

【关键词】 员工； 医院管理； 人本主义；

【中文期刊】 谢法纲  《中国卫生经济》 2008年27卷5期 52-53页 ISTICPKU

【摘要】 <篇首> 在中等卫生学校(以下简称卫生学校)这个以人为中心的管理系统中,管理的中心是人,管理的最终目标是服务于人.因此,在其管理中,以人本管理为根本,实施人本管理.贯彻人本管理就显得尤为重要.

【关键词】 中等卫生学校； 人本管理； 教师；

【中文期刊】 鲁缀香  《海南医学院学报》 2006年12卷4期 383-384,388页 ISTICPKU

【摘要】 <篇首> "增进医患沟通,构建和谐的医患关系"是卫生部开展"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"医院管理年活动工作目标之一.护患关系是医院广义的医患关系的一种,护患关系的和谐直接影响到构建和谐的医患关系,乃至影响到构建和谐的社会,近几年来,...

【关键词】 人本管理； 护理管理； 护患关系；

【中文期刊】 肖农  《中国医院管理》 2005年25卷9期 23-24页 ISTICPKU

【摘要】 人本管理是先进文化发展的必然.人才竞争是现代竞争的核心,而人才竞争的根本是人才制度的竞争.分配制度又是人才制度中的核心内容.薪酬不仅是对员工付出的一种合理回报,同时也是对员工整体素质(包括能力、才干、智慧)的检验.

【关键词】 人本管理； 分配制度； 薪酬；