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【中文期刊】 吴渭虹 陈欣怡 等 《中华医院管理杂志》 2001年17卷10期 611-612页ISTICPKUCSCD
【摘要】 现代化管理实质就是对人的管理,而人本管理的理念和管理对策是渗透于医院的各项管理活动中的.我们尝试运用人本管理理论,以提高护士的思想素质和业务水平.通过激发护理人员的求知欲、扩大奖励的范围、适当增加年轻护士的工作压力、提供护士长自由发展的空间...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 许爱萍 孙丽云 等 《中华行为医学与脑科学杂志》 2010年19卷3期 256页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 <篇首> 我国军事监狱劳教人员作为一个特殊的团体,其心理健康状况如何?怎样从心理学角度上预防和减少违法犯罪行为亟待进行深入调查和研究.为此,本研究抽取部分军事监狱的劳教劳改人员(简称劳教)进行调查,以期为军事监狱科学化、人本化管理提供可靠的理论...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨春旭 孙虹 《中华医院管理杂志》 2009年25卷7期 491-493页ISTICPKUCSCD
【摘要】 应用社会交换、公平、激励等管理学理论,从不同视角探讨了人本管理中以员工为中心的观念在当今医院内部管理中的作用和地位,分析了"以员工为中心"与"以病人或服务对象为中心"之间的辨证关系及人本管理中人与制度的辨证关系,指出目前医院管理中存在着只提...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱士俊 李泽平 《中华医院管理杂志》 2003年19卷12期 705-708页ISTICPKUCSCD
【摘要】 从人本管理理念的产生和发展这一过程,分析了人本管理的文化路径.人本管理是先进文化发展的必然要求;医院文化就其本质来说是以人为本的文化;医院文化与人本管理的内在统一性;文化力量是医院永恒的竞争力.为此,要准确把握医院文化与人本管理的内在要求,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吉琳 尹春艳 《中华医院管理杂志》 2002年18卷9期 523-525页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 通过对我院6年来实施管理的回顾性研究,我院的管理中所遵循的理论已基本明确.现将研究结果进行报道.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 欧景才 周丽华 等 《中华医院管理杂志》 2002年18卷9期 521-522页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的探讨人本管理的方法和环境,迎接医院面临的新的各种挑战.方法回顾性方法+德尔斐法和社会学的调查研究法.结果探讨了医院人本管理中应遵循的理论、原则以及方式、人文环境等.结论实施人本管理,实现人力资源管理效益的最大化,就能提高医疗市场占有率,...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 郗芳 刘斌 《中华医院管理杂志》 2002年18卷9期 527-528页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 通过对我院自1996年以来实施管理回顾研究,将实践经验上升为理论--人本管理[1],对管理方式和环境要求进行了探讨,现将有关问题进行报道.
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【中文期刊】 史琼 王艾萍 等 《现代护理》 2008年14卷1期 101-102页ISTIC
【摘要】 人本管理是对传统管理理念的变革和革新,近年来,护理管理中也开始吸纳人本管理这一重要思想.本文从人本管理的基本理论出发,结合护理管理的自身特点,提出在护理管理中运用人本管理的前提、主要方法、最终目标、基本要求和重要组成等五个构成要素,从而将人...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谢幸尔 《现代护理》 2006年12卷23期 2244-2245页ISTIC
【摘要】 <篇首> 服务型护理管理强调的是服务于护士,其核心就是从护士的需要出发开展工作,关注她们职业生活质量的提高,让她们在工作中产生安全感和满足感,从而为病人提供优质的护理服务.基于护理管理者必须在临床经验管理的基础上,不断学习和应用管理学理论去思考...
- 概要：
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【中文期刊】 姜丽萍 Leslie Ray 《中国实用护理杂志》 2006年22卷22期 52-53页ISTIC
【摘要】 <篇首> 使命管理是一种人本主义的管理理论,是对组织运行效果的反思和管理问题的探索结果.护理作为医学领域中一门独立学科,应具有明确的专业目标,在卫生保健事业中担负着重要的服务使命,护理使命阐述应显示护理在临床和教育、科研、社会服务方面的目标和价...
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