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关键词=(人际真诚)
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【中文期刊】 汤一鹏 贾荣雯 等 《心理学报》 2022年54卷5期 529-548页
【摘要】 目前普遍认为员工在职场中的真诚有助于该员工与同事建立良好的关系.本研究提出员工真诚对同事关系的影响很可能积极和消极并存,其作用效果取决于员工与同事之间的共事时间.基于社会渗透理论并整合归因的文献,本研究认为同事怀疑和同事信任是员工真诚影响同...
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【中文期刊】 汤一鹏 任芷宇 等 《心理科学进展》 2021年29卷4期 597-609页
【摘要】 真诚作为人际交往的基础,在工作互动中十分重要.不真诚不仅会给员工造成巨大的压力,同时也会给企业带来直接或间接的经济损失.管理学者近年来逐渐意识到这个问题的严重性,并越来越重视对于真诚的研究.现有研究主要是从基于自我的视角将真诚当作个体特征,...
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