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【中文期刊】 沈美华 《临床医学研究与实践》 2024年9卷6期 17-21页
【摘要】 目的 探讨医务人员付出回报失衡、工作家庭冲突、职业认同感和职业倦怠之间的关系,构建医务人员付出回报失衡对职业倦怠影响的作用模型.方法 采取便利抽样法,于 2022 年 5 月至 6月采用一般情况调查问卷、付出-回报失衡量表、工作家庭冲突量表...
- 概要：
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【中文期刊】 安荣荣 董月 等 《中国心理卫生杂志》 2023年37卷5期 429-434页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨中部地区急诊科护士付出回报失衡的现状及相关因素.方法:以中部六省3614名急诊科护士为研究对象,使用结构化问卷、改编版积极情感和消极情感量表、付出回报失衡量表进行调查,采用广义线性回归探讨其付出回报失衡的相关因素.结果:男性、月收...
- 概要：
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【中文期刊】 王冬 史卢少博 《暨南学报（哲学社会科学版）》 2023年45卷5期 99-114页
【摘要】 重大公共卫生事件下,员工韧性对于组织应对外部环境冲击具有重要意义.基层医务人员韧性的培育对于医疗系统良性健康发展愈发关键.利用769份基层医务人员调查数据实证分析重大公共卫生事件情境下基层医务人员工作付出—回报失衡与韧性关系,结果发现:工作...
- 概要：
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【中文期刊】 黄明明 彭香萍 等 《心理学探新》 2023年43卷4期 321-328页
【摘要】 为了探讨付出-回报失衡对农村幼儿教师离职意向的影响机制.采用付出-回报失衡量表、离职意向量表、内部人身份感知量表和组织犬儒主义量表对670名在职农村幼儿教师进行测试.结果发现:(1)付出-回报失衡、内部人身份感知、组织犬儒主义和农村幼儿教师...
- 概要：
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【中文期刊】 张培金 唐丽玲 等 《中国感染控制杂志》 2019年18卷12期 1159-1164页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 了解医院感染管理专职人员职业倦怠和付出—回报失衡情况,为改善职业倦怠提供科学依据.方法 采取分层随机抽样的方法,抽取芜湖市16所二级医院、5所三级医院50名专职人员为研究对象,采用职业倦怠问卷(CMBI)和付出—回报失衡(ERI)问卷...
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【中文期刊】 熊灿灿 《中国临床心理学杂志》 2025年33卷4期 751-756,685页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:本研究旨在探讨乡村幼儿园教师的工作资源对离职倾向的影响机制,重点考察付出-回报失衡感的中介作用与超负荷的调节作用.方法:采取目的抽样与整群抽样相结合的方式,通过委托发放与网络问卷的形式,对来自全国12省市2627名乡村幼儿园教师进行问...
- 概要：
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【中文期刊】 王钢 白维 等 《心理与行为研究》 2021年19卷1期 118-124页
【摘要】 为探讨乡村教师付出-回报失衡和职业幸福感对离职意向的影响,选取四川省乡村教师358名,用付出-回报失衡量表、职业幸福感量表和离职意向问卷进行调查.结果表明:(1)控制月收入、年龄和教龄影响后,乡村教师付出-回报比显著提升离职意向;(2)乡村...
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【中文期刊】 马磊 胡姝 等 《实用预防医学》 2013年20卷3期 364-365页ISTICCA
【摘要】 目的 了解监狱干警的抑郁倾向情况,探讨组织支持感在付出-回报失衡与抑郁倾向关系中的中介作用.方法 运用整群抽样的方法对某省四所监狱的1 800名监狱干警进行问卷调查,问卷包括流行病调查用抑郁自评量表、付出-回报失衡问卷、组织支持感量问卷. ...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 赵海莉 布沙热穆·斯迪克 等 《职业卫生与应急救援》 2023年41卷2期 146-151页ISTICCA
【摘要】 目的 调查井下煤矿作业工人职业倦怠现状,探讨影响职业倦怠的相关因素,保护煤矿工人身心健康.方法 采取整群抽样法,以新疆某煤矿企业950名井下作业人员为调查对象,分别采用付出-回报失衡问卷(effort-reward imbalance qu...
- 概要：
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【中文期刊】 鲁晓涵 钱铭周 等 《中华养生保健》 2022年40卷8期 191-194页
【摘要】 目的 用简明职业紧张问卷[基于工作要求-自主性模型(JDC)及付出-回报失衡模型(ERI)]分别评估电子制造厂流水线工人的职业紧张状态,研究并反映职业紧张不同维度评分与心理健康程度、自我效能感之间的关系.方法 采用单纯随机抽样法于2021年...
【关键词】 工作要求-自主性模型；付出-回报失衡模型；一般心理健康；
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