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【中文期刊】 梁瑜倩 李锐 等 《心理与行为研究》 2025年23卷3期 423-429页
【摘要】
为探讨高职教师付出-获得不平衡水平、自我控制能力与职业倦怠的关系,采用付出-获得不平衡量表、职业倦怠问卷和自我控制量表对全国37个市的1192名高职教师进行调查.研究结果显示:(1)付出-获得平衡状态(0
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【中文期刊】 刘克英 张婧 等 《护理学杂志》 2014年29卷7期 52-55页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨付出-获得不平衡对护士工作生活质量的影响,为医院管理者提供参考.方法 采用付出-获得不平衡量表(ERI)和护士工作生活质量(QNWL)量表对荆州市8所医院589名护士进行调查.结果 护士ERI比值为1.41,处于付出-获得不平衡状...
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【中文期刊】 刘克英 朱晓华 等 《解放军护理杂志》 2014年31卷3期 5-8页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解三级甲等医院编内与编外护士付出-获得的不平衡现状,以期为提出有针对性的管理措施提供依据.方法 2011年10-12月,便利抽样法选择荆州市2所三级甲等医院的205名编内护士及183名编外护士为研究对象,采用付出-获得不平衡(the...
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【中文期刊】 刘克英 高祖梅 《中华护理杂志》 2013年48卷7期 626-628页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨优质护理服务对护士付出-获得不平衡状况的影响,为更好地发展优质护理和促进护士群体健康提供参考.方法 采用付出-获得不平衡(ERI)量表,对荆州市两所三级甲等医院348名护士实施优质护理服务前后的付出-获得不平衡状况进行问卷调查.结...
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【中文期刊】 刘克英 陈兰 等 《护理研究》 2013年27卷33期 3741-3743页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨医院护士付出-获得不平衡状况,为改善医院护士付出-获得不平衡及超负荷状况提供依据.[方法]运用付出-获得不平衡量表,调查荆州市3所三级医院317名护士及8所二级医院272名护士的付出-获得不平衡状况.[结果]二级、三级医院护士的...
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【中文期刊】 刘克英 高祖梅 等 《中国护理管理》 2013年13卷1期 67-70页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨护士工作中付出-获得不平衡现状及其对工作满意度的影响.方法:采用一股情况调查问卷、付出获得不平衡(ERI)量表及护士工作满意度量表(MMSS),对荆州市3家三级甲等医院及3家二级甲等医院共478名护士进行调查.结果:根据ERI量表...
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【中文期刊】 郭雅萍 《护理学杂志》 2012年27卷11期 92-94页ISTICPKUCSCD
【摘要】 从付出-获得不平衡(ERI)模型的概念、理论假设、测量及与健康关系的实证研究等方面进行综述.可用于测评的工具有付出回报不平衡问卷,护士ERI与其职业倦怠和离职意愿高度相关.管理者应充分重视护士ERI现状,意识到其对健康的潜在影响及与职业倦怠...
【关键词】 护士；付出-获得不平衡模型；职业倦怠；
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【中文期刊】 刘克英 张枭霄 等 《护理学杂志》 2012年27卷18期 5-7页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护士付出-获得不平衡状态对工作满意度的影响.方法 采用付出-获得不平衡(ERI)量表及护士工作满意度量表对荆州市3所三甲医院及3所二甲医院478名护士进行调查.结果 处于付出-获得不平衡状态护士288人(60.25％),超负荷状态...
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【中文期刊】 王晓蕾 周萍 等 《上海交通大学学报（医学版）》 2010年30卷4期 459-462页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 探讨护士付出-获得不平衡状况与职业倦怠、离职意愿之间的关系.方法 采用一般情况表、付出-获得不平衡量表、护士职业倦怠量表和护理离职意愿量表随机调查杭州市3所三级甲等综合医院680名护士,其中有效问卷470份(69.1%).结果 被调查...
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【中文期刊】 刘克英 邓世红 等 《护理管理杂志》 2015年15卷5期 311-312页ISTICCSCD
【摘要】 目的 调查临床护士付出-获得不平衡与留职意愿之间的相关性.方法 采用付出-获得不平衡量表和留职意愿量表对荆州市8所医院589名临床护士进行调查.结果 临床护士付出-获得不平衡比值为1.41,处于付出-获得不平衡状态的护士占69.78％,超负...
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