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【中文期刊】 李磊 夏景林 等 《中国医院管理》 2014年34卷11期 42-45页 ISTICPKU
【摘要】 文章在分析国内各个医院运用以资源消耗为基础的价值评估系统进行绩效奖金分配改革的实践基础上,综合介绍了价值评估系统的应用原理、程序和步骤,并对此方法的应用效果与优势、可能存在的问题与优化方法进行了评析.
【关键词】 以资源消耗为基础的价值评估； 公立医院； 薪酬改革；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 丁志虎 钱光源 等 《医学信息》 2025年38卷8期 50-55页
【摘要】 随着新医改的深入推进,公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效,运营管理模式从粗放型转向精细化管理,同时很多医院也开始接触以资源消耗为基础的价值评估系统(RBRVS).本文通过整合医院多源异构数据和对RBRVS算法研究,设计基于RBRVS计算...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王建国 朱妍 等 《江苏卫生事业管理》 2022年33卷2期 164-166页
【摘要】 对以资源消耗为基础的相对价值比率(Resource Based Relative Value Scale,RBRVS)评估系统为基础的医师费用的付费方式在我国公立医院薪酬制度改革中的应用进行可行性研究,探讨建立以工作量考核为主导的多种分配方...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 钟炎 沈轶群 《医药高职教育与现代护理》 2022年5卷5期 461-464页
【摘要】 以资源为基础的相对价值比率(RBRVS)评估系统是以资源消耗为基础、以相对价值为比率来支付医师劳务费用的方法,引入我国后用于医师、护士、技师以及行政后勤人员的绩效考核.文章介绍了RBRVS评估系统的应用现状,分析了RBRVS评估系统在我国护...
【关键词】 以资源为基础的相对价值比率； 护理绩效考核； 满意度；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄山 谭剑 等 《中国卫生事业管理》 2019年36卷1期 1-4页 PKU
【摘要】 目的:以RBRVS为理论依据,构建临床医师的绩效评价指标体系,并提出应从“指标-实测-分析-评价”4个角度探讨RBRVS本土化研究路径.方法:文献研究法、头脑风暴法、半结构化访谈法、问卷调查法、德尔菲法和层次分析法.结果:现况调查结果可以看...
【关键词】 以资源为基础的相对价值比率； 绩效评估； 本土化；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郑基华 吴正一 等 《中国医院管理》 2016年36卷10期 55-57页 ISTICPKU
【摘要】 构建科学、合理的绩效考核与薪酬分配制度,符合公立医院改革和医院内部精细化管理的需要.介绍了以资源消耗为基础的相对价值比率(Resource based relative value scale,RBRVS)评估系统及其在医院绩效考核分配中的...
【关键词】 以资源消耗为基础的相对价值比率； 绩效考核； 公立医院；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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