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【中文期刊】 黄二丹 李卫平  《中国医院管理》 2008年28卷4期 6-9页 ISTICPKU

【摘要】 通过描述我国医院收入分配政策演变和收入分配现状.分析公立医院收入分配存在的问题,指出医生收入不能直接体现其劳务价值,科室之间以及医生之间收入差距不合理为少数医生收受回扣提供了道德借口和刺激.国际经验提示,医生应当有相对体面的收入.应通过加强...

【关键词】 医院； 分配机制； 薪酬；

【中文期刊】 陈秀芳  《安徽行政学院学报》 2016年7卷2期 77-81页

【摘要】 企业在原有商业模式到绿色商业模式的演变中,需要考虑环境所带来的影响,即考虑绿色价值实现的影响因素,这引发了人们对企业绿色价值实现的影响机制的思考.文章通过对绿色商业模式中绿色价值创造以及实现的关系研究,得出影响绿色价值实现的因素,构建绿色价...

【关键词】 绿色商业模式； 绿色价值实现； 价值分配机制；

【中文期刊】 康华 高永博  《会计之友》 2012年26期 121-123页

【摘要】 大学的学科建设是高校发展的价值引擎黑箱,高校的经费分配机制直接影响着院系学科的生存与发展.高校在赋予每个价值引擎自由控制权的同时,通过绩效考评和激励措施,使每个院系和学科按照学校既定预算目标实现自己的价值,从而实现学校整体价值最优的战略目标...

【关键词】 高校； 经费分配机制； 价值引擎黑箱；

【中文期刊】 苏明明 董航宇  等 《生态学报》 2024年44卷19期 8812-8825页 ISTICPKUCSCDCA

【摘要】 全球重要农业文化遗产是具有丰富生态价值,体现人地和谐关系的遗产系统.旅游发展是推动农业文化遗产地动态保护和生态价值实现的重要方式.然而符合供需双方需求,能够充分实现农业文化遗产生态价值的旅游发展模式还有待进一步探索.从供需视角出发,以敖汉旱...

【关键词】 农业文化遗产； 生态价值； 生态系统服务；

【中文期刊】 臧慧 谭思思  《中国卫生经济》 2024年43卷2期 67-68,74页 ISTICPKU

【摘要】 RBRVS绩效评价机制与中国特色中医服务项目绩效评价体系不匹配.文章通过案例医院的RBRVS绩效核算模式,找到更适合的中医类科室绩效补充方案,以鼓励中医类科室传承发展中医药.

【关键词】 综合医院中医类科室； 绩效分配； 以资源为基础的相对价值比率；

【中文期刊】 黄金琦 董田甜  《卫生经济研究》 2024年41卷3期 10-14页 PKU

【摘要】 罕见病权益保障,长期缺乏适配且充分的理论解释.对此,基于罗尔斯分配正义原则,确立罕见病权益的分配正义框架,并针对目前罕见病权益保障存在的机会分配不均、个体价值不强、实施效果不佳等制约因素,从建立罕见病统筹协调机制、形成罕见病政策支持体系、保...

【关键词】 罕见病权益保障； 分配正义； 过程公平；

【中文期刊】 翟绍果 徐咪  《中国医疗保险》 2024年2期 72-82页

【摘要】 数字经济时代为医保治理提供了新的价值创造和价值分配手段,数据信息的无限性、算法处理的创新性和算力支撑的网络化使得共建共治共享的医保治理新格局成为现实.本文利用"主体—资源—内容"的整合式分析框架,从顶层设计、管理机制、服务机制、递送机制、监...

【关键词】 数字经济； 医保治理； 机制创新；

【中文期刊】 陆萍 李文静  等 《中国初级卫生保健》 2024年38卷2期 9-11,22页

【摘要】 社区卫生服务机构的战略发展与职能部门人员的管理能力息息相关,因此需要建立一套科学合理的职能部门绩效激励机制,提升职能部门的管理能力和管理效率.课题组通过前期准备、梳理岗位层级、拟定关键绩效指标、编制岗位说明书、确定岗位分值等步骤,构建基于关...

【关键词】 关键绩效指标； 岗位价值； 社区卫生服务机构；

【中文期刊】 王宏宇 丁锦希  等 《中国医疗保险》 2022年9期 5-10页

【摘要】 在医保准入评估方面,我国正逐步适用以联合用药方案为评估单元的国际主流模式,但仍面临不少难题和挑战.本文结合国际经验与我国实际需求,重点解决"联合方案价值如何体现"及"单药价格如何分配"两个问题,提出优化参照药物选择、增加评估维度、灵活调整阈...

【关键词】 联合用药； 临床价值； 价格分配；

【中文期刊】 曾昭携 白洁  等 《心理科学进展》 2022年30卷6期 1336-1349页

【摘要】 社会阶层是影响再分配偏向的重要因素.研究发现,与低阶层者相比,高阶层者再分配偏向更低.基于以往研究,提出高社会阶层者低再分配偏向的作用机制及干预模型.依据该模型,动机方面的经济自利与系统合理信念,认知方面的经济不平等感知、贫富差距归因与刻板...

【关键词】 社会阶层； 再分配偏向； 心理机制；