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【中文期刊】 黄少洁 李燕 《中小学心理健康教育》 2023年z1期 45-49页
【摘要】 心理委员在预防和干预校园心理危机事件方面具有重要价值,在优秀经验的借鉴和心理健康教育实践中,探索出了"全面了解,精心选拔""多种途径,赋能成长""大胆任用,适时帮助""多元评价,科学管理"的"四部曲"构建模式,切实提高了心理委员的专业胜任力...
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【中文期刊】 顾顺 顾洁颖 等 《中国卫生产业》 2022年19卷23期 39-41,50页
【摘要】 年轻干部的培养是公立医院实现高质量发展的必备条件和关键因素.本文以无锡市人民医院为例,研究年轻干部培育途径,通过一系列培养年轻干部的举措和选拔任用机制,推动医院高质量发展.
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【中文期刊】 李广文 王军 等 《解放军医院管理杂志》 2011年18卷9期 897-898页 ISTIC
【摘要】 美军高度重视军队口腔专业技术人员及卫勤人员的培养和任用,通过长期的实践和研究,形成了一套完整依托地方院校进行口腔专业教育,继而进行地方院校-军校-任职的培养任用模式.本文对美军口腔医师的培养模式概述,为促进我军口腔医学教育的发展提供借鉴.
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【中文期刊】 亢小萌 《佳木斯职业学院学报》 2017年8期 243-244页
【摘要】 大学生干部是高校教育管理工作的重要组成部分,是班级建设和风气形成的关键因素.选择和任用素质高、管理能力强的大学生干部管理班底,是培养和提高大学生思想政治教育的有效途径.本文就如何完善大学生干部的培养及学生干部能力提升的对策进行了探讨.
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【中文期刊】 张晓静 《管理观察》 2017年33期 210-212页
【摘要】 习近平总书记高度重视干部人事和选人用人问题,强调要坚持正确的用人导向,发挥好风向标的作用,坚持把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选好用好,这对于新形势下的医院干部选拔任用工作具有重要的指导意义.当前,卫生计生系统基层党...
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【中文期刊】 马玉芬 马丽莉 等 《护理管理杂志》 2005年5卷1期 27-29页 ISTICCSCD
【摘要】 目的分析当前护士长管理的发展趋势和不足,为各级医院护士长管理提供科学依据.方法采用问卷调查法对北京市50所医院护士长选拔、任用及培养情况进行调查.结果 38%的医院采取了竞聘制,18%的医院采取了竞聘制和任用制相结合的方式选拔护士长;44%...
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【中文期刊】 宋男 《成才之路》 2014年13期 92-92页
【摘要】 选拔好的班干部，对班主任来说就是选到了好的助手，对班级工作的开展可以起到事半功倍的效果。因此，要重视班级干部的职位设置、选拔原则、形式及培养任用，更好地促进全体学生成才。
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【中文期刊】 王晓艳 《管理观察》 2013年8期 206页
【摘要】 本文旨在探讨对医院卫技人员进行绩效考核的方法及意义,通过分析笔者认为,运用科学的绩效考核评价手段对卫技人员进行考核,并将结果应用到管理的各个层面,有利于推进医疗卫生机构薪酬分配制度改革与深化,有效调动了卫技人员的工作积极性和主动性,使责任感...
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【中文期刊】 马永富 李敏 《西安政治学院学报》 2010年23卷1期 62-64,87页
【摘要】 美军首席信息官的选拔遵循一定的原则,使用规范的方法,通过多种渠道培训,资格认证更为苛求.其任用、考核、角色定位、职责都十分明确.
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【中文期刊】 叶海军 《卫生职业教育》 2004年22卷5期 51-51页
【摘要】 <篇首> 班委是由学生骨干组成的班级核心力量,是一个班级的灵魂,班委素质的高低直接关系到班级建设,乃至于校风建设,在职业教育阶段,培养一支高素质的班委队伍尤其重要.
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