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【中文期刊】 陈永春 刘苑媛 等 《中国全科医学》 2012年15卷19期 2184-2187页 ISTICPKUCA
【摘要】 目的 了解膳食实物法对企业管理者自身膳食认知的影响,探讨视觉模拟评分(VAS)法在评价膳食认知上的应用效果.方法 将160例企业管理者按年龄分为三组,采用膳食实物法进行教育,并应用VAS法测量教育前后对自身家庭膳食和外出膳食的认知.结果 膳...
【中文期刊】 张阔 张雯惠 等 《心理学探新》 2015年35卷1期 45-49页
【摘要】 采用心理弹性量表、工作倦怠量表以及情绪性量表对525名企业管理者进行了调查,以考察心理弹性、积极情绪和工作倦怠的关系.研究发现:(1)企业基层管理者的工作倦怠水平要高于中高层管理者;(2)心理弹性对工作倦怠及其情绪衰竭、玩世不恭、低成就感等...
【中文期刊】 段海素 《中国乡镇企业会计》 2011年10期 91-91页
【摘要】 一、我国中小企业财务管理存在的问题中小企业中相当一部分属于个体、私营性质,企业管理者的管理能力和管理素质较低,管理思想落后。有些企业管理者由于其自身素质有限,不懂得将财务管理纳入企业管理的有效机制中,缺乏现代财务管理观念,使财务管理失去了它...
【中文期刊】 杨慧芳 顾建平 《心理科学》 2007年30卷3期 719-722页
【摘要】 采用问卷法对211名企业管理者的情绪智力、自我效能感、成就动机的特征及它们与企业管理者绩效的关系进行了研究.研究表明,不同管理层级、不同管理岗位、不同地区的企业管理者的情绪智力、自我效能感、成就动机存在显著差异;企业管理者的年龄、性别、文化...
【中文期刊】 赵曙明 杨慧芳 《心理科学》 2007年30卷6期 1503-1505页
【摘要】 采用问卷法对1122名企业管理者的任职素质结构及其与绩效之间的关系进行了探索性和验证性研究.结果表明:(1)研究构建的企业管理者的任职素质结构具有合理性和稳定性(2)任职素质对企业管理者的绩效有不同预测力.变革能力、沟通能力、学习能力对高层...
【中文期刊】 杨慧芳 赵曙明 《心理科学》 2005年28卷1期 252-254页
【摘要】 控制点与信任感是与企业经营者任职资格密切相关的心理品质,研究采用问卷法,对297名企业管理者的控制点与信任感进行研究,结果表明:企业管理者倾向于采用个人实力控制归因而不易于采用人际间控制归因;管理者的控制点在管理者的人格类型、年龄、受教育水...
【中文期刊】 杨慧芳 赵曙明 《心理科学》 2004年27卷4期 983-985页
【摘要】 研究企业管理者人格类型对评价企业经营者任职资格,有效配置管理者有很大帮助.本文采用MBTI-M,对255名企业管理者的人格类型进行研究.结果表明,ESTJ型和ISTJ型是企业管理者的典型人格类型;性别、年龄、教育水平、管理职位、管理领域、企...
【中文期刊】 王杏杰 《金陵瞭望(教育)》 2011年5期 55页
【摘要】 市场经济竞争残酷,企业家首先应当是经济的战略家,必须认清所处的大环境和社会发展的大趋势,具备应对市场复杂多变的能力.