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【中文期刊】 魏巍 郑芹 等 《解放军护理杂志》 2015年32卷21期 36-38,42页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 对住院总护士高离职率的原因进行调查,并探讨提高住院总护士留职率的有效策略.方法 对第二军医大学东方肝胆外科医院部分已离职及所有在岗住院总护士进行问卷调查,采用离职意愿量表、护士工作满意度量表、工作能力指数法及基本情况调查表进行测量.结...
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【中文期刊】 许海荣 赵洁 《解放军护理杂志》 2013年30卷1期 58-59,65页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨实施住院总护士岗位制度的效果,以更好地保障晚夜间护理安全和质量,帮助年轻护士提高业务水平及应急能力.方法 制定住院总护士岗位管理制度,选拔临床护理骨干,履行岗位职责.结果 实施临床住院总护士岗位制度10个月以来,为各临床科室解决各...
- 概要：
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【中文期刊】 陈亚梅 任建凤 等 《解放军护理杂志》 2012年29卷14期 63-66页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解住院总护士通过规范的全程培养与岗位锻炼后各方面能力的提高情况,探讨住院总护士夜间岗位的设置对护理质量与夜班护士压力的影响.方法 2009年4月至2011年4月,整群抽样法选取上海市第十人民医院24名住院总护士为研究对象,采用访谈与...
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【中文期刊】 朱海燕 《护理研究》 2012年26卷2期 169-170页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨医院实行住院总护士值班制的效果.[方法]通过严格人员选拔任用,加强岗位培训,借鉴住院总医师的管理经验,建立住院总护士值班制度.[结果]培养了一支具备扎实的基础护理知识、过硬的专科护理技能的住院总护士队伍,有效提高了护理质量及抢救...
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【中文期刊】 陈翠萍 陈静娟 等 《中国医院管理》 2010年30卷2期 35-37页ISTICPKU
【摘要】 目的 提高夜间护理工作质量;催化临床高年资护师(取得护师资格≥3年)综合能力提升;帮助低年资护士(工龄1～3年)应急能力的提高.方法 设置住院总护士岗位,制定岗位管理制度,在高年资护师中遴选6位护士夜间履行住院总护士岗位职责.结果 住院总护...
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【中文期刊】 周士萍 吴秀菊 等 《护理学报》 2018年25卷7期 16-18页ISTICCSCD
【摘要】 目的 保障夜间护理安全,提升护理质量内涵,培养护理人才.方法 设立住院总护士岗位,制定岗位管理制度.每轮设老年科、外科、内科3个住院总护士岗位,每个岗位6名住院总护士,每晚有3名住院总护士同时履行住院总护士岗位职责.每半年轮换1次.结果 1...
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【中文期刊】 迟春昕 林俊 等 《齐鲁护理杂志》 2016年22卷21期 99-100页ISTIC
【摘要】 目的:探讨住院总护士岗位培训对新生儿科护士专科能力的影响.方法:选取6名新生儿科护士,对其进行住院总护士岗位培训,记录并分析培训前后科室护理质量、医疗对护理满意度和护士个人能力的改善情况.结果:培训后护士各项个人能力考核合格率均高于培训前(...
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【中文期刊】 潘玲 余雅玲 等 《中国处方药》 2019年17卷1期 126-127页
【摘要】 目的 探讨将住院总护士工作模式引入新护士夜班准入培训中的应用效果.方法 将2014～2015年入职新护士30人设为对照组,采用常规夜班护士准入培训模式;将2016～2017年入职新护士30人设为研究组,在常规夜班护士准入培训模式基础上应用住...
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【中文期刊】 李雪 王鑫 《当代护士（上旬刊）》 2019年26卷3期 26-29页
【摘要】 综述了住院总护士岗位设置现状、岗位职责、任职条件、岗前培训内容、值班方式、绩效待遇和实践效果等,以期为完善我国住院总护士工作岗位的设置提供参考依据.
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【中文期刊】 杨敏莉 张芳 等 《医学美学美容》 2019年28卷1期 15-16页
【摘要】 目的:探讨CDIO(构思-设计-实现-运作)模式在住院总护士急救能力培训中的效果.方法:选择2016年6月-2018年6月我院住院总护理队伍名护理人员为对象,随机分成对照组和观察组,对照组36人,实验组36人.对照组采用传统示范培训法;实验...
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