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【中文期刊】 陈舒清 赵丽萍  等 《护理学杂志》 2017年32卷3期 69-72页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 构建能全面反映儿科护理人员岗位胜任能力的指标体系,用于评价人员的专业胜任力,以促进护理管理规范化.方法 通过查阅文献、半结构式访谈及德尔菲(Delphi)专家函询法构建儿科护理人员岗位胜任能力体系,应用AHP层次分析法确定一、二级指标...

【关键词】 儿科； 护理人员； 岗位胜任能力；

【中文期刊】 崔传英 孟凡峰  《护理研究》 2007年21卷4期 328-330页 ISTICPKU

【摘要】 [目的]了解不同个性特质的儿科护理人员在儿科特殊环境中的应对方式特点,以帮助管理层正确评价、科学培养和选拔适合儿科岗位的护理人员,从而提高工作效率及护理质量.[方法]采用艾森克个性问卷对滨州市303名儿科护理人员进行调查评定.[结果]儿科护...

【关键词】 儿科； 护理人员； 人格特质；

【中文期刊】 李少棉 蒙好好  等 《护理实践与研究》 2019年16卷20期 141-143页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨新生儿科护理人员的情绪劳动现状并分析其影响因素.方法 选择2018年1月至2019年1月深圳市2所三级医院新生儿科护理人员60名作为研究对象,发放一般资料调查问卷和情绪劳动量表对护理人员的情绪劳动现状进行调查,分析其影响因素.结果...

【关键词】 新生儿科； 护理人员； 情绪劳动现状；

【中文期刊】 亓琴 丁桂兰  等 《护理学报》 2018年25卷6期 60-63页 ISTIC

【摘要】 目的 调查泰安市儿科护理人员的职业认同现况,并分析影响因素,为提高儿科护理人员职业认同提供实证依据.方法 采用职业认同评定量表,对泰安市6家医院442名儿科护理人员进行横断面问卷调查.结果 442名研究对象职业认同总分(97.45±16.3...

【关键词】 儿科护理人员； 职业认同； 影响因素；

【中文期刊】 亓琴 翟荣慧  等 《中国实用护理杂志》 2018年34卷10期 782-786页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨山东省泰安市儿科护理人员的职业认同和离职意愿现况及影响因素,分析两者的相关性,为稳定儿科护理队伍提供实证依据.方法 采用职业认同量表及离职意愿量表对山东省泰安市6家医院442名儿科护理人员进行横断面问卷调查.结果 研究对象职业认同...

【关键词】 儿科护理人员； 职业认同； 离职意愿；

【中文期刊】 利莉  《护理实践与研究》 2017年14卷3期 92-93页 ISTIC

【摘要】 目的:探讨人性化管理对儿科护理人员离职意愿及职业倦怠的影响.方法:以我院儿科2015年6 ～12月在职的52名护理人员为调查对象,于2015年6月后实施人性化管理.在人性化管理前6个月和后6个月使用职业倦怠量表(包括情绪枯竭、去人格化、个人...

【关键词】 儿科； 护理人员； 离职意愿；

【中文期刊】 夏爱燕 魏赛君  《临床医药文献电子杂志》 2019年6卷12期 12,14页

【摘要】 目的 研究提升儿科护理人员风险防范意识的管理手段.方法 我院组建风险管理小组,制定合理的规章制度,以此达到人性化的护理模式.结果 在成立风险管理小组的基础上,病人对护理人员的认可度显著提高,表明改进后的护理效果优于护理前,差异具有统计学意义...

【关键词】 儿科护理人员； 风险防范意识； 管理手段；

【中文期刊】 林楠 蒋小平  等 《全科护理》 2019年17卷21期 2672-2675页

【摘要】 [目的]了解儿科护理人员科研能力现状,为提高儿科护理人员科研能力提供参考.[方法]采用问卷调查法抽取重庆970名儿科护理人员,对其科研能力进行调查.[结果]所调查医院护理人员的科研能力总分为4～144(58.49±24.06)分;各维度得分...

【关键词】 儿科； 护理人员； 科研能力；

【中文期刊】 刘苗  《实用临床护理学电子杂志》 2019年4卷6期 171,179页

【摘要】 目的 探究运用神经语言程序学对儿科护理人员情绪管理效果.方法 选取2017年1月到2018年1月间我院儿科护理人员78名进行对比研究,根据抛掷硬币结果作为分组依据,将护理人员均分为实验组与对照组,每组护理人员39名,实验组护理人员采用神经语...

【关键词】 神经语言程序学； 儿科； 护理人员；

【中文期刊】 夏爱燕 魏赛君  《临床医药文献电子杂志》 2019年6卷11期 37,39页

【摘要】 目的 研究儿科护理人员心理压力排解的应对方法.方法 在运用问卷调查方法的情况下,对54名儿科护理人员的心理压力进行充分了解,并采取合适的应对手段.结果 54名儿科护理人员都具有不同程度的心理压力,而在对儿科护理人员进行合理干预的情况下,便能...

【关键词】 儿科护理人员； 心理压力； 排解方法；