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【中文期刊】 《护理研究》 2005年19卷23期 2149-2150页 ISTICPKU

【摘要】 [目的]评价护士对排班改革的压力源,缓解和疏导护士的情绪,从而正确面对困难和压力,使排班改革顺利进行.[方法]多方面了解护士对排班改革的压力源;采取正面灌输、完善各班职责和提示语协助护士进入新的角色,并协助护士相互之间建立起新的班次转换关系...

【关键词】 全夜制； 压力源； 管理；

【中文期刊】 冯艮娇 卢海涛  《南方护理学报》 2002年9卷4期 67-68页 ISTIC

【摘要】 目的探讨高效、全程优质服务的护理排班模式.方法在原有人力基础上,改变人力结构,实施全夜制(9 PM～9 AM),24 h分3个班次,并增设护理骨干值二线班.结果与传统式比较,护士交班、书写次数明显减少,抢救病人成功率从25%提高到67%,病...

【关键词】 全夜制； 护理排班； 模式；

【中文期刊】 黄兰英  《中国医药科学》 2014年20期 130-133页

【摘要】 目的：探讨全夜制排班模式在肿瘤血液病房实施的效果。方法将2012年作为传统排班模式组；2013年实施全夜制排班模式作为实施组，在不增加人员的情况下，通过与护士护生访谈、发放患者满意度问卷，比较两种排班模式在交接班次数；护士和患者、家属满意度...

【关键词】 全夜制； 排班模式； 肿瘤血液病房；

【中文期刊】 陈秋芳 黎明  等 《南方护理学报》 2003年10卷4期 13-15页 ISTIC

【摘要】 目的探讨增加直接护理时数的方法和效果.方法对全院临床护士重新定岗、定编;采用新的医嘱微机处理系统,由医生录入医嘱;全院推广护士夜班全夜制,比较改全夜制前后护理时数变化.结果7名非临床岗位的护士回归护理岗位;病区用于处理医嘱的时间由47.8m...

【关键词】 直接护理时数； 工时测定法； 护士编制；

【中文期刊】 明雅焜  《护理研究》 2004年18卷13期 1196-1197页 ISTICPKU

【摘要】 <篇首> 脑力激荡法是美国奥斯朋博士于1941年所倡导.它是利用集体的思考,使思想互相激荡,发生连锁反应以引导出创造性思维的方法[1].其基本办法是以一群人在短暂的时间内,予以无批评的自由环境,踊跃提出任何想到的"创意",获得大量构想.我院于2...

【中文期刊】 梁志翔 林素清  等 《护理实践与研究》 2006年3卷7期 8-9页 ISTIC

【摘要】 目的:探索增加直接护理时数及提高护理质量的护士夜班排班方式.方法:根据病房工作量的分类方法,对临床内外科护士三班倒换制、全夜制夜班的间接、直接护理时数统计,比较不同夜班排班方式对直接护理时数及护理质量的影响.结果:全夜制夜班对比倒换制夜班护...

【关键词】 护士； 夜班； 排班方式；

【中文期刊】 卢海涛 王凯  《南方护理学报》 2002年9卷6期 62-63页 ISTIC

【摘要】 目的进一步深化整体护理改革,使病人得到更为持续、安全的照顾.方法选择心脏内科,病床数与护士人数之比为1∶0.39的条件下,改变排班方式为全夜制.结果自实行全夜排班以来,护士的休息时间集中,节省了医疗用房,减少了书写记录的时间,交班次数减少....

【关键词】 排班制度； 心血管病区； 护理管理；

【会议论文】张水英 全国内科护理学术交流会议 2003年

【摘要】 该科在原来的系统化整体护理病房分组护理的基础上,从管理和开发人力资源的角度出发.实行全夜制,将全科护士进行全面的人力重组,重新制定上班时间及各班岗位责任制,以解决以前忙闲不均的状况,发挥了全体护士的主观能动性,加大了监控力度,保证了基础护理...

【关键词】 护理管理； 健康教育； 护理质量；

【会议论文】卢海涛 全国护理行理管理学术交流暨专题讲座会议 2002年

【摘要】 目的进一步深化整体护理改革,使病人得到更为持续、安全的照顾.方法选择心脏内科,病床数与护士人数之比为1:0.39的条件下,改变排班方式为全夜制.结果自实行全夜排班以来,护士的休息时间集中,同时节省了医疗用房,减少了书写记录的时间,在交班次数...

【会议论文】卢海涛 危重病人监测、急救技术与基础护理暨21世纪护理理念发展与资源开发学术交流会 2001年

【摘要】 目的:为进一步深化整体护理改革,使病人得到更为持续、安全的照顾.方法:选择心脏内科病区,在未增加一名护士、病床数与护士人数之比为1:0.39的条件下,改变排班方式为全夜制.结果:自实行全夜制以来,护士的休息时间增加,工作时间减少,同时节省了...