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【中文期刊】 梁锦军 朱嘉龙 等 《中华医院管理杂志》 2016年32卷2期 155-157页ISTICPKUCSCD
【摘要】 在托管模式下，不可避免地存在医院文化磨合和冲突，作为存在文化差异的两家医院，文化融合是处理这种冲突的最佳方式。武汉大学人民医院(湖北省人民医院)直接托管汉川市人民医院，并实行管理委员会领导下的院长负责制。通过文化融合的方式实现了对汉川医院的...
- 概要：
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【中文期刊】 邬美玉 《中国药房》 2008年19卷16期 1201-1203页ISTICPKUCA
【摘要】 目的:深入开展医院管理年活动,持续提高医疗服务质量.方法:在由上海市第六人民医院托管后,积极改革,优化行政组织架构并推行二级服务模式.结果与结论:通过此举,我院医疗安全意识、医疗服务质量、患者满意度逐步提高,使医院步入健康、有序、可持续发展...
- 概要：
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【中文期刊】 李媛媛 张秀娟 等 《国际医药卫生导报》 2018年24卷11期 1741-1744页
【摘要】 目的 探讨医联体内,三级医院省临床重点专科妇科和产科直接管理受托管的二级医院对口学科下,病区紧密型护理管理模式的运用成效.方法 为促进托管医院学科建设,2016年12月,佛山市第一人民医院妇产科全面接管托管医院妇产科,并派驻医护团队,医联体...
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