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【中文期刊】 邓宏艳 李一童 《中国全科医学》 2015年10期 1145-1149页ISTICPKUCA
【摘要】 目的：对海淀区青龙桥社区卫生服务中心家庭医生式服务实践进行总结，以期进一步完善和优化家庭医生式服务模式，并为其他社区卫生服务机构提供参考。方法青龙桥社区卫生服务中心组建了10支新型全科服务团队，初步形成了以全科医生为主导，以全科服务团队为载...
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【中文期刊】 刘颖 杜雪平 等 《中国全科医学》 2014年34期 4042-4045页ISTICPKUCA
【摘要】 目的：了解我国社区全科服务团队人力资源现况，为我国全科团队服务模式的进一步研究提供依据。方法采用目的性抽样法，2012年选取北京、杭州、太原三个城市的国家示范社区卫生服务中心及其管辖的社区卫生服务站，对其所有全科服务团队的团队长进行问卷调查...
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【中文期刊】 余昌泽 周志衡 等 《中国全科医学》 2013年16卷25期 2944-2947页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 探讨建立广东省全科服务团队评价指标体系.方法 研究方法为德尔菲专家咨询法,共两轮.结果 建立了一套由4个一级指标与49个二级指标组成的全科服务团队评价指标体系,4个一级指标分别为"团队人力资源"、"团队制度管理情况"、"团队服务数量与...
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【中文期刊】 黄燕惠 余昌泽 等 《中国全科医学》 2013年16卷25期 2937-2940页ISTICPKUCA
【摘要】 全科服务团队能有效地实现社区卫生服务"六位一体"的功能,满足社区居民基本医疗服务和公共卫生服务的需求.本文运用SWOT分析法,剖析地方社区卫生服务发展的状况,对地方社区全科服务团队内部环境(优势、劣势)和外部条件(机遇、挑战)进行系统的分析...
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【中文期刊】 张计委 张军 等 《中国卫生资源》 2012年15卷5期 371-373页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:构建社区卫生服务中心全科服务团队分级绩效考核指标体系,建立全科团队绩效考核绩效薪酬模式.方法:主要采用文献研究法、专家咨询法(Delphi)、平衡计分卡法(the Balanced Score Card,简称BSC)、关键绩效指标法(...
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【中文期刊】 玄泽亮 《中国全科医学》 2011年14卷34期 3903-3904页ISTICPKUCA
【摘要】 本文对上海市社区全科服务团队的不同模式进行总结,总结出四种不同的模式:"三元一体"服务模式、"四元一体"服务模式、"链式"服务模式、"户籍医生"模式,并对不同的模式进行比较分析.当前新医改提出了家庭医生责任制服务,全科服务团队是其最好的实现...
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【中文期刊】 钟宁 吴克明 等 《中国全科医学》 2010年13卷28期 3233-3234页ISTICPKUCA
【摘要】 <篇首>上海市在2004年<上海市市民社区健康促进行动计划>中提出"实行社区全科团队式服务",至今已组建1190个全科服务团队(以下简称:"团队").团队是城市社区卫生服务的重要组成部分和服务功能的延伸,是实施和执行社区卫生服务的主要卫生医疗服...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 玄泽亮 顾而洲 等 《中国卫生资源》 2008年11卷6期 292-294页ISTICPKUCSCD
【摘要】 研究上海市某区社区居民对全科服务团队的满意度及期望值,为全科服务团队的可持续发展提出政策建议.
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 玄泽亮 张惠琴 等 《中国卫生资源》 2008年11卷3期 130-131页ISTICPKUCSCD
【摘要】 对上海市全科服务团队的基本服务内容包进行初步研究,结果显示:基本家庭服务包12项,基本疾病73种,基本公共卫生服务包109项.
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- 方法：
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【中文期刊】 蔡慧敏 王家骥 《检验医学与临床》 2016年13卷10期 1431-1433页ISTICCA
【摘要】 社区卫生服务机构中的全科服务团队的良性发展,有利于提高基本医疗卫生服务和公共卫生服务的质量和效率.全科服务团队的人力资源素质的高低、配备标准是否合理、工作内容和工作职责的明确程度是影响团队工作的重要因素.该文对国内外的全科服务团队的人力资源...
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