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【中文期刊】 凌茜 张正杰 等 《心理科学进展》 2022年30卷4期 922-940页
【摘要】 过去,研究人员普遍认为公仆型领导是一种对员工、团队和组织有积极作用的领导方式,但新近的研究表明公仆型领导也会引起潜在的负面效应.针对此问题,首先介绍公仆型领导的概念与研究概况.然后,分别从领导者自身和下属员工的角度,基于角色压力、自我控制资...
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【中文期刊】 魏裕涛 王冰 等 《中华医院管理杂志》 2025年41卷5期 336-342页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探索三级医院公仆型领导与医务人员满意度之间的关系和作用机制，为提高医务人员满意度提供参考。方法:2023年1—6月，采用简单随机抽样方法，选取广州市某三级医院的在职在岗医务人员进行问卷调查，分别收集公仆型领导、医院管理水平、情感承诺和...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 孟春艳 孙美玲 等 《中国护理管理》 2014年9期 912-914,915页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：探讨护理管理者的公仆型领导特质与护士建言行为的相关性。方法：采用横断面问卷调查，方便抽样选取了267名护士进行研究，数据分析采用结构方程模型。结果：模型拟合结果良好，公仆型护理管理者与护士的建言行为具有积极显著的正向相关性（β=0.8...
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【中文期刊】 孟春艳 孙美玲 等 《护理学杂志》 2014年29卷16期 56-58页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 检验公仆型护理管理者对下属护士组织认同的影响.方法 采用横断面问卷调查,方便 式抽样法抽取了267名护士进行研究,数据分析采用结构方程模型.结果 公仆型领导得分为5.23±1.11,组织认同得分5.60±1.09;构建的模型拟合结果良...
- 概要：
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【中文期刊】 刘雪松 迟沫涵 等 《护理管理杂志》 2014年14卷7期 460-461,468页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨护士感知公仆型领导与组织支持知觉的相关性.方法 采用一般资料调查表、公仆型领导测量量表和组织支持知觉量表对267名临床护士进行调查.结果 护士的公仆型领导得分(5.24±1.11)分,处于较高水平;护士组织支持知觉得分(5.18±...
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【中文期刊】 李玲 《管理观察》 2015年14期 69-71页
【摘要】 长期以来，“全心全意为人民服务、自觉地做人民公仆”的领导观念已经深入到我国各级政府和行政机关，我国企业管理界也急需公仆型领导。本文简述我国企业领导学理论的研究现状，概述公仆型领导理论的主要研究成果，剖析了其含义、特点与作用，并为我国企业管理...
- 概要：
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- 结论：
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【中文期刊】 周静静 周丽丽 等 《中国实用护理杂志》 2014年30卷17期 5-8页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护理管理者的公仆型领导特质与护理团队绩效的相关性.方法 采用横断面问卷调查,方便式抽样法选取了267名护士作为研究样本,数据分析采用结构方程模型.结果 模型拟合结果良好,公仆型领导风格与护理团队绩效具有积极显著的正向相关性.结论 ...
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【中文期刊】 陈佩 杨付 等 《心理科学进展》 2016年24卷1期 143-157页
【摘要】 公仆型领导(Servant Leadership)是近年来领导研究领域的一个前沿主题,公仆型领导坚持“服务优先”而不是“领导优先”,并将下属的需求置于自己的利益之上.研究主要从公仆型领导的概念、特征结构与测量、与其它类型领导的比较及实证研究...
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【中文期刊】 王碧英 高日光 《心理科学进展》 2014年22卷10期 1532-1542页
【摘要】 公仆型领导以服务员工为导向,在本质上超越了以往任何一种以组织利益为先的领导方式.然而,国内该主题的研究还很不系统.本研究首先在中国组织情境下,采用质化研究与量化研究相结合的方式,探讨公仆型领导的结构维度,建构公仆型领导的测量量表;然后以团队...
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